Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser

Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Job-Ticket Zuschuss

Kita Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Diverse Benefits u.a.

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Die Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH sucht eine Bereichsleitung für die inklusiven Kinderhäuser, um Personalverantwortung zu übernehmen und die pädagogischen Konzepte weiterzuentwickeln.

Sie leiten Kitaleitungen, steuern Personalentwicklung, verantworten QM/Prozesse, arbeiten eng mit Finanzen/Controlling zusammen und treiben Digitalisierung sowie Öffentlichkeitsarbeit voran. Einsatzort ist München, unbefristet, Vollzeit.

Qualifikationen

• Mit der Heilpädagogik in Kitas vertraut und mehrjährige Leitungserfahrung.
• Inklusion und Konduktion (Petö) als Grundhaltung.
• Strukturierte und organisationale Arbeitsweise; Freude an strategischer Arbeit.

Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht gegenüber Kitaleitungen wahrnehmen
• Kitaleitungen pädagogisch, administrativ und organisatorisch beraten
• Recruiting- und Onboarding-Prozesse mit Personalabteilung und Leitungen steuern
• Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung sichern und implementieren
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen; Qualitätsstandards sichern und weiterentwickeln
• QM-Verantwortung inkl. Prozess- und Audit-Erstellung; eng mit Finanzen/Controlling zusammenarbeiten
• Weiterentwicklung der Digitalisierung der Kinderhäuser vorantreiben
• Öffentlichkeitsarbeit unterstützen
• Ziele und Konzepte der Kinderhäuser weiterentwickeln; Budgetplanung und -kontrolle leiten
• Arbeitsabläufe optimieren und internal/externen Gremien mitarbeiten
• Neue inklusiv-konduktive Kinderhäuser aufbauen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Inklusion

Konduktion (Petö)

Pädagogik Kita

Jobbeschreibung

html Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Der Mensch ist eine Einheit aus Körper, Seele und Geist. Unsere acht inklusiven Kinderhäuser ermöglichen es, Inklusion von Kindesbeinen an zu leben und zu erleben. Aktuell werden in unseren Kinderhäusern 440 Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 0 -14 Jahren von insgesamt 190 Mitarbeitenden betreut und gefördert.

Unsere Bildungsangebote sind nach verschiedenen Konzepten aufgebaut und vereinen unterschiedliche Elemente aus beispielsweise der allgemeinen Pädagogik oder der konduktiven Pädagogik und Rehabilitation nach Andràs Petö miteinander. Von Krippe bis zum Hort spielen neben den pädagogischen Zielen auch therapeutische und medizinische Aspekte eine wichtige Rolle – wir leben auch hier Inklusion!

Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! – YouTube

Bereichsleitung der inklusiven Kinderhäuser der mitundo Kinderhäuser GmbH mit

Personalverantwortung

• die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Kitaleitungen wahrnehmen


• unsere Kitaleitungen in ihren pädagogischen, administrativen und organisatorischen Aufgaben beraten, begleiten und unterstützen


• Recruiting- und Onboarding-Prozesse zusammen mit der Personalabteilung und den Leitungen steuern


• Maßnahmen zur Personalentwicklung und Personalbindung sichern und implementieren

Operative Steuerung

• die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gewährleisten


• (pädagogische) Qualitätsstandards sichern und weiterentwickeln


• verantwortliche Durchführung des QMs, mit Erstellung von Prozessen und Audits


• mit den Geschäftsführerinnen und Verwaltungsmitarbeiter/innen, insbesondere mit der Abteilung Finanzen und Controlling, eng zusammenzuarbeiten


• Weiterentwicklung der Digitalisierung der Kinderhäuser


• Öffentlichkeitsarbeit unterstützen

Strategie und Planung

• Ziele und Konzepte der Kinderhäuser weiterentwickeln


• Budgetplanung und -kontrolle in Absprache mit Geschäftsführerinnen leiten


• Arbeitsabläufe optimieren und digitalisieren


• in internen und externen (Verbands-)Gremien mitarbeiten


• neue inklusiv-konduktive Kinderhäuser aufbauen

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• mit der (heil-)pädagogischen Arbeit in Kitas bestens vertraut sind und über eine mehrjährige Leitungserfahrung verfügen


• Inklusion und Konduktion (Konzept nach Petö) selbstverständlich finden oder/und lebenslanges Lernen zu ihren Grundeinstellungen gehört


• Freude daran haben, den Kitabereich kontinuierlich weiterzuentwickeln


• die Führung, Begleitung, Unterstützung von Kitaleitungen mögen


• eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Spaß am strategischen Arbeiten haben


• kommunikationsstark und entscheidungsfreudig sind


• Inklusion selbstverständlich finden und weiter in der Gesellschaft verankern möchten


• unsere Inklusions- und Konduktions-Konzepte auch weitergeben und verbreiten wollen z. B. in Vorträgen, Kongressen

Wir bieten Ihnen:

• eine Bezahlung nach TVöD VKA E12


• diverse Benefits u.a.


• Zuschuss Job-Ticket (ÖPNV)


• Zuschuss für die Kita


• betriebliches Gesundheitsmanagement


• betriebliche Altersvorsorge


• Zuschuss für eine private Krankenzusatzversicherung


• Vermögenswirksame Leistungen


• weitere Vorteile für Mitarbeitende


• Qualifizierungsmöglichkeiten


• „Du“-Kultur in der gesamten Pfennigparade und tolle Teams


• Teil einer renommierten, vielseitigen Bildungs- und Rehabilitationseinrichtung zu sein


• Anfangsmöglichkeit zum Wohnen in 1-Zi.Appartements

Kinderhäuser der Pfennigparade Förderzentrum Kindergarten Kinderkrippe

Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ).

Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH

Ansprechpartner*in:

Beate Höß-Zenker

Geschäftsführerin

Telefon: [phone]

Stelleninformation

Kennziffer: MIT-BL0826

Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden

Einsatzort: München

Startdatum: 01.01.2027

Bewerbungsfrist: 23.09.2026