Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG; Hamm; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

unbefristeter Arbeitsvertrag

flexible Arbeitszeiten

Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Prämie für Mitarbeitervermittlung

vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

regelmäßige Mitarbeiterevents

Dienstrad

Leasing von elektronischen Geräten

kostenlose Parkplätze

moderne Ausstattung

gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Job summary

Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG in Hamm sucht einen Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d), der eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens übernimmt. Sie führen ein leistungsstarkes Team, setzen neue Impulse und steuern den Vertrieb mit klarer Vision.

Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium abgeschlossen und bringt mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb mit. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie ein transparentes Gehaltssystem und zahlreiche Benefits.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen technischen Vertrieb.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen und Industrieprojekten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams.
• Entwicklung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie.
• Verantwortung für Umsatzanalysen und Kennzahlen.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Neukundenakquisition

Education

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau)

Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker

Tools

Microsoft Dynamics 365

Job description

Als Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und treiben gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Unternehmens maßgeblich voran. Wir suchen keine reine Verwaltungsfunktion, sondern eine durchsetzungsstarke und motivierende Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, neue Impulse setzt und den Vertrieb mit Leidenschaft, Klarheit und unternehmerischem Denken steuert.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams im Innen- und Außendienst
• Operative Führung des Teams hinsichtlich kontinuierlicher Neukundenakquisition, Weiterentwicklung von Bestandskunden und strategischem Ausbau bestehender Key Accounts im Industrieservice und Projektgeschäft in der deutschen und europäischen Schwerindustrie
• Vorausschauende Fokussierung der Vertriebsaktivitäten gemäß Auslastung und Forecast in den verschiedenen Geschäftsfeldern inklusive proaktiver Koordination über alle Niederlassungen
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie mit Fokus auf Neukundenakquisition, Ausbau von Key Accounts sowie langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen in den Bereichen Stahlbau, Anlagenbau, Industrieservice und Projektgeschäft
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsfelder sowie strategische Weiterentwicklung nationaler und internationaler Vertriebsaktivitäten
• Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen, Kundenstrukturen und Verkaufsstrategien mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Best Practices
• Verantwortung für Forecasts, Umsatzanalysen, vertriebsrelevante Kennzahlen und Reportings inklusive Ableitung geeigneter Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
• Betreuung ausgewählter Key Accounts sowie Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern und Fachmessen
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.), Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen technischen Vertrieb, idealerweise im Stahl-, Anlagen- oder Maschinenbau sowie fundierte Kenntnisse im projektbezogenen Vertrieb industrieller Dienstleistungen
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen und anspruchsvollen Industrieprojekten
• Sicheres und verhandlungsstarkes Auftreten, hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nationale und internationale Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• vergünstigte Fitnessstudio‑Mitgliedschaften
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Dienstrad
• Leasing von elektronischen Geräten (z. B. Handy, Laptop, Tablet)
• kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.