Bereichsleiter Unternehmensorganisation (m/w/d) im Bankensektor

Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC®; Pasewalk; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

33 Urlaubstage jährlich

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliche Gesundheitsförderung

Strukturierte Einarbeitung

Leasing von Fahrrädern

Zusammenfassung

Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH – JPIMC® vermittelt einePosition als Bereichsleiter Unternehmensorganisation in Vorpommern. Sie tragen Gesamtverantwortung für Weiterentwicklung, Prozess- und IT-Themen, sowie Aufbau von Strategien und Transformationsprojekten. Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei umfassenden Fragestellungen und leiten ein interdisziplinäres Team von ca.

15 Mitarbeitenden. Erwartet wird eine bankfachliche Ausbildung bzw.

Qualifikationen

• Fachliche Ausbildung oder Studium im Bereich Bank/BAW wird erwartet.
• Nachweisbare Führungs- und Organisationskompetenz.
• Erfahrung in regulatorischen Umfeld und IT-Steuerung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Weiterentwicklung und strategische Steuerung des Bereichs Unternehmensorganisation.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Fragestellungen.
• Entwicklung langfristiger Konzepte, z. B. Digitalisierung, IT-Landschaft und Standortentwicklung.
• Initiierung bereichsübergreifender Veränderungsprojekte zur Prozessoptimierung.
• Sicherstellung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationsmanagement

IT-Steuerung

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Integrität

Ausbildung

Bankfachliche Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Risikomanagement-Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, einem regionalen, renommierten Bankhaus in Vorpommern, suchen wir eine/n Bereichsleiter Unternehmensorganisation (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und strategische Steuerung des Bereichs Unternehmensorganisation mit den Schwerpunkten Prozess- und Projektmanagement, IT-Governance, Gebäudemanagement, zentrale Servicefunktionen sowie Risiko- und Sicherheitsmanagement.
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung bei organisationsweiten und strategischen Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Konzepte für zentrale Zukunftsthemen, insbesondere im Bereich Digitalisierung, IT-Landschaft und Standortentwicklung.
• Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Veränderungs- und Optimierungsprojekte zur Verbesserung von Abläufen, Strukturen und Systemen.
• Gewährleistung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen innerhalb des Verantwortungsbereiches.
• Führung, Entwicklung und Förderung eines interdisziplinären Teams von rund 15 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung moderner Führungsgrundsätze

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen sowie in der organisatorischen Weiterentwicklung von Unternehmen oder Geschäftseinheiten.
• Nachweisbare Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu motivieren.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Steuerung und Organisationsmanagement, idealerweise im regulierten Finanzumfeld.
• Hohe Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende hierfür zu begeistern.
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Lösungsorientierung und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
• Strukturierte Arbeitsweise sowie starkes Planungs- und Koordinationsvermögen.
• Überzeugende Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Handeln.
• Langfristige Perspektiven in einem modernen und zukunftsorientierten Finanzinstitut.
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Attraktive Vergütung nach tariflichen Regelungen einschließlich zusätzlicher Leistungen und Sonderzahlungen.
• Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.
• 33 Urlaubstage jährlich sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester; darüber hinaus besteht die Möglichkeit, weiteren Urlaub zu erwerben.
• Vollzeitbeschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
• Flexible Arbeitsmodelle durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Leasingangebote für Fahrräder und E-Bikes.
• Vergünstigte Konditionen für ausgewählte Finanzprodukte und Dienstleistungen.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements