Bereichsleiter Möbelfertigung (m/w/d)

HABA FAMILYGROUP; Bad Rodach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen in Bad Rodach sucht einen Bereichsleiter Möbelfertigung (m/w/d) zur Leitung der Möbelfertigung. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für die gesamte Produktionskette, die Sicherstellung der Qualität sowie die Anwendung moderner Lean-Methoden. Sie bringen ein Studium in Holztechnik oder Maschinenbau sowie Führungserfahrung mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive finanzielle Benefits und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Urlaubsgeld

Erfolgsbeteiligung

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereichs.
• Fundiertes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Maschinenplanung.
• Sichere Anwendung von Lean-Management-Methoden.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Möbelfertigung und Führung des Teams.
• Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Produktion.
• Kontinuierliche Kosten- und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationssicherheit

Problemlösungskompetenz

Kenntnisse in Lean-Management

ERP-Systeme (z. B. SAP S4/HANA)

Ausbildung

Studium in Holztechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar

Technische Weiterbildung (Meister oder Techniker)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

2 days ago Be among the first 25 applicants

Production, Logistics & Procurement

Bad Rodach, BY, DE, 96476

Zur Verstärkung unserer Produktion suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Möbelfertigung (m/w/d).

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:

• Gesamtverantwortung für die Möbelfertigung inkl. Führung der Vor- und Endfertigung sowie aller zugeordneten Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Produktion nach definierten Qualitäts- und Prozessstandards
• Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, durchgängigen Produktionskette – insbesondere Verzahnung von Vorfertigung und Endmontage, um Fehler frühzeitig zu erkennen und Folgeprozesse zu schützen
• Materialfluss- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung hoher Liefertreue und effizienter Ressourcennutzung
• Konsequente Steuerung nach KPIs und Produktionskennzahlen (z. B. Output, Ausschussquote, Termintreue)
• Kontinuierliche Kosten- und Prozessoptimierung unter Einsatz moderner Lean-Methoden
• Digitalisierung und Automatisierung von Fertigungsprozessen in Zusammenarbeit mit Technik, IT und Produktionsplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der ISO-Standards, Qualitätsnormen und Arbeitsschutzrichtlinien
• Proaktives Schnittstellenmanagement mit Logistik, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Produktentwicklung

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossenes Studium in Holztechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau o. ä. oder qualifizierte technische Weiterbildung (Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereichs, idealerweise in der Holz- oder Möbelfertigung
• Fundiertes Prozessverständnis sowie Erfahrung in Flächen-, Layout- und Maschinenplanung
• Souveräner Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP S4/HANA) sowie MS-Office
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationssicherheit und Fähigkeit zur Steuerung über Kennzahlen
• Sichere Anwendung von Lean-Management-Methoden und Managementsystemen
• Hohe Problemlösungskompetenz, klare Entscheidungsfähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf:

09564 929-2222

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Production

Industries

Manufacturing