Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Metzger Spedition GmbH; Neu-Kupfer; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

Kita-Zuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Essenszuschuss & Snacks

Kostenlose Betriebliche Krankenvers. 

Workwear

Moderne Arbeitsplätze

Teamwork

Hands-On Kultur

Du statt Sie

Work-Life-Balance

Innovative Unternehmenskultur

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Metzger Spedition GmbH in Baden-Württemberg sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Logistikprodukte strategisch weiterentwickelt, Prozesse optimiert und Führungskräfte entwickelt.

Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Kontrakt- und Lagerlogistik-Portfolios, analysieren Marktanforderungen und gestalten die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs. Teamführung und operative Exzellenz stehen im Fokus.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Logistik, BWL oder vergleichbar.
• Sehr gute Führungsverantwortung in der Logistikdienstleistung.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau/Weiterentwicklung von Logistikprodukten.
• Tiefgehendes Verständnis logistischer Prozesse.
• Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten.
• Zahlen-, Prozess- und Ergebnisorientierung.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
• Affinität zu Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung.

Responsibilities

• Ausbau und Weiterentwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Bereich Kontraktlogistik und Lagerlogistik.
• Identifikation neuer Markt- und Kundenanforderungen sowie Entwicklung innovativer Logistiklösungen.
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs.
• Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse.
• Einführung und Weiterentwicklung von KPI-Systemen zur Steuerung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit.
• Sicherstellung effizienter Strukturen entlang der Wertschöpfungskette.
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Customer Service, IT und angrenzenden Bereichen.
• Direkte Führung und Entwicklung der Teamleiterebene.
• Aufbau einer leistungsorientierten, modernen Führungskultur.

Skills

Prozessmanagement

Produktentwicklung

Führung

Strategisches Denken

Teamführung

Education

Universitätsabschluss in Logistik/Betriebswirtschaft

Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Wir streben danach, der regional führende Transport- und Logistikdienstleister zu sein – mit Leidenschaft für unsere Kunden und einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Wir verpflichten uns zu innovativem Handeln sowie dazu, unsere Mitarbeitenden fortlaufend zu fördern und weiterzuentwickeln, um unsere Wettbewerbsfähigkeit stetig zu verbessern.

Die dauerhafte Entwicklung unseres Teams ist mit die größte Aufgabe im Unternehmen. Gleichzeitig sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die nicht nur gut zu uns passen, sondern uns noch besser machen.

Schwerpunkt Prozessmanagement, Produktentwicklung & Führung

Als wachstumsorientierter Logistikdienstleister entwickeln wir innovative und zukunftsorientierte Logistiklösungen für unsere Kunden. Zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Logistik suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Logistikprodukte strategisch weiterentwickelt, Prozesse auf das nächste Level hebt und unsere Führungskräfte erfolgreich führt und entwickelt. Unsere Ausrichtung auf Prozessorientierung, Produktentwicklung und operative Exzellenz bildet dabei einen zentralen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Das bieten wir Dir:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld


• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• 30 Tage Urlaub


• Kita-Zuschuss


• Vermögenswirksame Leistungen


• Essens-Zuschuss; Kaffee, Wasser, warmes Mittagessen & frisches Obst for free


• Kostenlose Betriebliche Krankenversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat


• Metzger-Style -> Unser Workwear-Sortiment ist nicht nur praktisch, sondern en vogue.


• Metzger: place to be -> Moderne Arbeitsplatzausstattung gehört für uns selbstverständlich dazu, um Bestleistung zu bringen.


• Teamwork -> Denn ein Team besteht nicht aus Einzelkämpfern.


• Hands-On Mentalität -> Wir suchen anpackende Persönlichkeiten, die mit uns innovativ und zukunftsorientiert vorangehen.


• Du statt Sie ->Vom CEO bis zum Azubi: Wir sind auf der Suche nach echten Typen, die unsere Unternehmenskultur- und Philosophie verstehen und verinnerlichen, dazu braucht es keinen Business-Look und komplizierte Umgangsformen, sondern kreative Köpfe.


• Work-Life-Balance -> Der Mensch steht bei uns im Vordergrund. Im ständigen Dialog mit Dir, versuchen wir für jeden die richtige Balance zwischen Beruf und Freizeit zu finden.


• Innovative Unternehmenskultur -> Wir haben keine Angst vor Veränderung, Digitalisierung und neuen Ideen – je mehr Du Dich einbringst und entwickelst, desto besser passt Du zu uns.


• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung -> Innovation ist kein Zustand, sondern ein immer fortwährender Prozess.

Deine Aufgaben:

Strategische Weiterentwicklung

• Ausbau und Weiterentwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Bereich Kontraktlogistik und Lagerlogistik


• Identifikation neuer Markt- und Kundenanforderungen sowie Entwicklung innovativer Logistiklösungen


• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs

Prozess- und Organisationsentwicklung

• Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse


• Einführung und Weiterentwicklung von KPI-Systemen zur Steuerung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit


• Sicherstellung effizienter und skalierbarer Strukturen entlang der gesamten Wertschöpfungskette


• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Customerservice, IT und angrenzenden Unternehmensbereichen.

Operative Verantwortung

• Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Lager- und Personalkapazitäten


• Verantwortung für einen reibungslosen operativen Ablauf in allen Logistikbereichen


• Steuerung von Produktivität, Qualität, Lieferperformance und Servicelevel


• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung und Kosteneffizienz

Führung

• Direkte Führung und Entwicklung der Teamleiterebene


• Aufbau einer leistungsorientierten und modernen Führungskultur


• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teams im Bereich Logistik


• Verantwortung für die Umsetzung von Unternehmenszielen innerhalb des Bereichs

Das zeichnet Dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Führungsverantwortung in der Logistikdienstleistungsbranche


• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Ausbau oder der Weiterentwicklung von Logistikprodukten und Dienstleistungsportfolios


• Tiefgehendes Verständnis logistischer Prozesse innerhalb eines Logistikdienstleisters


• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Organisationseinheiten


• Hohe Zahlen-, Prozess- und Ergebnisorientierung


• Unternehmerisches Denken und Handeln


• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke


• Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung