Bereichsleiter*in IT4IT Zentral

Deutsche Rentenversicherung Bund; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die DRV Bund IT sucht eine Führungskraft für den IT-Bereich mit Fokus auf IT4IT. Sie verantworten Personal- und Fachfragen, gestalten Transformationsprozesse und steuern Kennzahlen zur Optimierung von Abläufen.

Sie leiten IT-Projekte, vertreten die IT-Abteilung in internen Gremien und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Berufserfahrung in Führungsrollen sowie tiefe Kenntnisse im operativen IT-Management sind gefragt.

Qualifications

• Master oder Diplom Universität im IT-Umfeld.
• Mindestens fünfjährige relevante IT-Erfahrung in Entwicklungsumgebungen.
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse im operativen IT-Management, bevorzugt IT4IT.
• Aktuelle Erfahrung in der Planung & Steuerung komplexer IT-Projekte.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Koordinationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Veränderungen.

Responsibilities

• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Bereichs.
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von technischen und organisatorischen Veränderungsprozessen, eine besondere Herausforderung sind die Digitale Transformation sowie die Nutzung und das Vermitteln agiler Arbeitsmethoden.
• Proaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken.
• Wahrnehmen der Vertretung und besonderer Aufgaben des/der Dezernatsleiters*in.
• Leiten von und Mitarbeit in IT-Projekten.
• Vertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden Gremien.
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Skills

Führungserfahrung IT

Projektmanagement

Kundenorientierung

Veränderungsmanagement

Education

Master oder Diplom Universität IT

Tools

IT4IT Kenntnisse

Job description

Tätigkeitsbereich

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie.

Die Fachdomäne IT4IT verantwortet das zentrales IT-Service-Portfolio. Dieses bietet einen Überblick und damit Transparenz über die im Einsatz befindlichen Entwicklungs- und Betriebswerkzeuge sowie über die bereitgestellten Services für die IT-Abteilungen der DRV-Bund.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie (insbesondere) folgende Aufgaben:

• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Bereichs
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von technischen und organisatorischen Veränderungsprozessen, eine besondere Herausforderung sind die Digitale Transformation sowie die Nutzung und das Vermitteln agiler Arbeitsmethoden
• Proaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken
• Wahrnehmen der Vertretung und besonderer Aufgaben des/der Dezernatsleiters\*in
• Leiten von und Mitarbeit in IT-Projekten
• Vertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden Gremien
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Universität) im IT-Umfeld
• Mindestens fünfjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT im Umfeld von Entwicklungsumgebungen
• Nachweisbar mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft im IT-Bereich
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im operativen IT-Management, vorzugsweise im Umfeld IT4IT
• Aktuelle Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen, anspruchsvollen IT-Projekten
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten.

Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich.

Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.