Bereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

RENG Industriesysteme GmbH; Regensburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Lebensarbeitszeitkonto

Sonderurlaub

Fitnesszuschuss 25€ monatlich

Kinderbetreuungszuschuss 75€ monatlich

Zusammenfassung

RENG Gruppe in Regensburg sucht eine*n Bereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung mehrerer Abteilungen. Sie steuern anspruchsvolle Elektroprojekte, entwickeln Prozesse weiter und arbeiten eng mit der Technischen Leitung zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Kundenpflege, Berichterstattung, Kapazitätsplanung, Bewerbungsgespräche und Verhandlungen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium der Elektrotechnik sowie Führungserfahrung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Meisterqualifikation oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik.
• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.

Aufgaben

• Führung der Abteilungen und Teams sowie Berichterstattung an die Technische Leitung.
• Steuerung von Elektroprojekten und Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung.
• Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung; Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche.
• Koordination von Angebotserstellung, Bieter Gesprächen und Vertragsverhandlungen.
• Mitwirkung bei Rahmenverträgen, Angeboten und Nachunternehmerverträgen; Sicherstellung der Qualifikation der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Organisationsfähigkeiten

Koordinationsfähigkeiten

Reisebereitschaft

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Elektrotechnik Meisterqualifikation

Elektrotechnik Studium

Jobbeschreibung

Als Bereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d) am Standort Regensburg übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in unserem Unternehmen. Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Abteilungen, steuerst anspruchsvolle Elektroprojekte und wirkst aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit.

• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie regelmäßiger Austausch mit unseren Auftraggebern
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Abteilungen und Teams
• Berichterstattung an die Technische Leitung sowie Mitarbeit bei strategischen Themen
• Entwicklung, Optimierung und Einführung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung
• Unterstützung und Mitwirkung bei Audits nach ISO 9001 und ISO 14001
• Verantwortung für die Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
• Durchführung von Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
• Überwachung und Steuerung der Abwicklung von Elektroprojekten in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern
• Koordination der Angebotserstellung sowie Teilnahme an Bietergesprächen und Vertragsverhandlungen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Rahmenverträgen, Angeboten und Nachunternehmerverträgen
• Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Einhaltung gesetzlicher und unternehmerischer Vorgaben, beispielsweise im Bereich Arbeitssicherheit
  
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Meisterqualifikation oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
• Fundiertes Fachwissen in der Elektrotechnik und bei elektrischen Installationen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Arbeitsumfeld:Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf dich.

Vorsorge und Vergütung:Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.

Work-Life-Balance:Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.

Gesundheit und Sport:Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,- € bieten wir die Möglichkeit deine Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern - monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.

RENG’s Kids Care:Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,- € für die Kinderbetreuung.

Mitarbeiterangebote und -events:Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.

Fort- und Weiterbildung:Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.

Vielfalt macht uns stark, Vielfalt macht uns besser. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen.

RENG Gruppe
Personalabteilung
Gewerbepark 33
93333 Neustadt a. d. Donau
Tel.: [phone]
E-Mail:[e-mail]

Immer neue und kontinuierlich verbesserte Arbeitsmethoden und -mittel garantieren einen sicheren und zuverlässigen Ablauf der Montage und verbessern die Qualität stetig.

RENG bietet dir eine solide theoretische und praktische Berufsausbildung an und macht Dich fit für ein erfolgreiches Berufsleben. Unsere Ausbildungsplätze sind jedes Jahr begehrt.

Entscheidend für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Die Ausbildung eigener Fachkräfte stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter mit Produkten und Abläufen der Unternehmensgruppe vertraut sind.