Bereichsleiter - Controlling (m/w/d)

EJF gemeinnützige AG; Berlin; On-site; EUR 62,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt nach AVR DWBO West

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderzuschuss

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Job summary

Die EJF gemeinnützige AG sucht eine leitende Kraft im Controlling, um Führung und Weiterentwicklung des 18-köpfigen Controlling-Teams zu übernehmen. Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und umfasst Verantwortung für Refinanzierung, Wirtschaftsplanung und Berichtswesen.

Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Teams, Kenntnisse in der Refinanzierung sozialer Arbeit sowie Budgetierung und Monats-/Jahresabschlüssen mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft bzw. Controlling.
• Mehrjährige Führungserfahrung in Teams und Teamentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in Refinanzierung sozialer Arbeit, Budgetierung und Berichtswesen.

Responsibilities

• Führungsverantwortung und Teamentwicklung.
• Absicherung der Refinanzierung unserer Projekte in der sozialen Arbeit.
• Verantwortung für Wirtschaftsplanung und Berichtswesen.
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen im Controlling.
• Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder.

Skills

Teamentwicklung

Teamführung

Finanzanalyse

Budgetierung

Stakeholder-Kommunikation

Zuverlässigkeit

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

DATEV

MS Excel

Job description

Sie möchten Ihre Controlling-Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam im und mit dem Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Verstärken Sie unser 18-köpfiges Controlling-Team und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) und unbefristet zu besetzen.

Das EJF - Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk - ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5.500 Mitarbeitenden an mehr als 300 Standorten. In unseren verschiedenen Hilfefeldern setzen wir uns dafür ein, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen und ihnen Perspektiven zu eröffnen.

Aufgaben

• Führungsverantwortung und Teamentwicklung
• Absicherung der Refinanzierung unserer Projekte in der sozialen Arbeit
• Verantwortung für Wirtschaftsplanung und Berichtswesen
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen im Controlling-Bereich
• Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Controlling)
• Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, inklusive Motivation und gezielter Förderung individueller Stärken zur Erreichung von Teamzielen
• Fundierte Kenntnisse in der Refinanzierung sozialer Arbeit
• Erfahrung in der Wirtschaftsplanung und Budgetierung
• Praxis in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Stärke in analytischem Denken, Zahlenaffinität, Kommunikation und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit internen und externen Partner:innen zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln
• Idealerweise Erfahrung in der Implementierung von Digitalisierungsprojekten im Controlling zur kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse

Benefits

• Attraktive Vergütung: 5.592,38 bis 6.769,73 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
• Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
• Erholung & Work-Life-Balance: der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote