Bereichsleiter Anlagenbau (m/w/d) Kältetechnik

Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Anlagenbau sucht einen erfahrenen Bereichsleiter für Kältetechnik. Die Position erfordert Führungsverantwortung, umfangreiche Projektmanagementerfahrung sowie einen Hochschulabschluss in Kältetechnik oder Maschinenbau. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Branchenkenntnis und ist kunden- sowie ergebnisorientiert. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 4-jährige Hochschulausbildung oder Weiterbildung im Bereich Klimatechnik.
• Mehrjährige Fachkenntnis im Anlagenbau Gewerbekälte erforderlich.
• Erfahrung in der Führung von Business Units.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung der Region im Geschäftsfeld Gewerbekälte.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung tragen.
• Führung des regionalen Vertriebes und der Projektierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Projektmanagement

Ausbildung

Hochschulausbildung in Kältetechnik oder Maschinenbau

Jobbeschreibung

Jobtitel: Bereichsleiter Anlagenbau (m/w/d) Kältetechnik

Job-Typ: unbefristet Vollzeit

Region: Hessen, Rheinland-Pfalz, NRW

Funktionsbereich: Projektleitung

Stellenbeschreibung:

In unserer Personalberatung unterstützen wir einen deutschlandweit tätigen und herstellerunabhängigen Kälteanlagenbauer bei der Personalsuche und Personalauswahl. Das traditionsreiche Unternehmen mit 500 Mitarbeitern an über 25 Standorten bietet von der Einzelanlage bis zum schlüsselfertigen Anlagenkonzept Ihren Kunden individuelle Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf – für Handel, Pharmazie, Gastronomie, Gewerbe und Industrie. Unser Auftraggeber ist ausgewiesener Spezialist für hochwertige kälte- und klimatechnische Anlagen. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung ist die PositionBereichsleiter Anlagenbau (m/w/d) Kältetechnik zu besetzen.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Führung Organisation und nachhaltige Entwicklung der Region innerhalb des strategischen Geschäftsfeldes Gewerbekälte im Sinne der Unternehmensziele
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region
• Unterstützung des Key Account Managements bei der operativen Vertriebsarbeit und Abwicklung für überregionale und strategische Kunden
• Führung und Überwachung des regionalen Vertriebes und der Projektierung
• Organisation von Projektübergaben- bzw. Annahmen Vertrieb
• Führung und Überwachung der Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Abwicklung
• Durchführung regelmäßiger Projektreviews in Zusammenarbeit mit dem Leiter Abwicklung
• Durchführung und Auswertung von Qualitätskontrollen, Garantie- und Reklamationsleistungen
• Übernahme der technischen Verantwortung für Großprojekte
• Anleitung, Führung, Kontrolle und Leistungsbewertung der unterstellten Mitarbeiter
• Planung und Reporting der geschäftlichen Entwicklung
• Sicherstellung der engen Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung, Mitwirkung bei der lebenszyklusbegleitenden Anlagenbetreuung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen und weiteren Standards
• Umsetzung der Festlegungen zum Qualitätsmanagement, zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz und zur Ersten Hilfe

Erforderliche Qualifikationen:

• Mindestes 4-jährige Hochschulausbildung vorzugsweise Kältetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbares Fach oder Weiterbildung zum Meister /Techniker im Bereich Klimatechnik mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Fach- und Branchenkenntnis im Anlagenbau Gewerbekälte oder Technische Gebäudeausrüstung
• Besondere Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der Führung von Business Units im technischen Projektgeschäft
• Kunden- und Ergebnisorientierung
• Analytisch geprägtes, strukturiertes Vorgehen
• Integrität und ausgeprägte Wertmaßstäbe
• Ausgeprägte Bereitschaft, zu führen und Mitarbeitern ein Vorbild zu geben
• Umfassende Kenntnisse bezüglich Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU/SCC)

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Ihr Partner in der Personalgewinnung speziell für anspruchsvolles Personalrecruitment bei technischen Problemstellungen. Neben unserer etablierten Marktstellung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den Branchen der Gebäudetechnik haben wir uns erfolgreich als Dienstleister im industriell geprägten technischen Umfeld bewiesen.