Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort München einen Bereichsleiter / Abteilungsleiter (w/m/d) im Kleinanlagenbau.
Als Bereichsleiter / Abteilungsleiter (w/m/d) im Kleinanlagenbau sind Sie für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des Bereichs Kleinanlagenbau im Raum München verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Projektierung, Berechnung und Planung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kälteanlagen (HKLS)
- Energetische Bewertung von Gebäuden und technischen Anlagen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Gewinnung von Neugeschäft sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in der Metropolregion München
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten inkl. P&L- und Budgetverantwortung mit Projektvolumen bis ca. 5 Mio. €
- Koordination und Steuerung von Nachunternehmern, Fachplanern und Lieferanten
- Erstellung effizienter Montageplanungen in Zusammenarbeit mit der Konstruktion
- Umsetzung individueller Kundenanforderungen in technisch und wirtschaftlich optimale Lösungen
- Sicherstellung einer fach-, sach-, budget- und termingerechten Projektabwicklung bis zur erfolgreichen Übergabe
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden vor Ort
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ein Abschluss als Techniker oder Meister (w/m/d) im Bereich Raumlufttechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau und in der Projektleitung, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen sowie MS Office
- Fundierte Kenntnisse der VOB und relevanten VDE-Normen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Kostenbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Individuelles Gehaltspaket
- 60 % Weihnachtsgeld
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
- Hauseigener Tarifvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen Thorsten Rössle gerne zur Verfügung.