Berater (m/w/d) für Mitarbeitergewinnung & HR Prozesse

Besocial24; Bochum; Vor Ort; EUR 36.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenes Büro

HomeOffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Bonus bei Zielerreichung

Erfolgsbeteiligung

Weiterbildungen intern

Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Besocial24 in Bochum sucht eine/n Recruiting-Experten (Vollzeit) zur Betreuung offener Positionen im stationären Handel und der Wohnungswirtschaft. Du stehst im engen Kontakt zu Kunden, berätst zu nachhaltiger Personalgewinnung und filterst passenden Kandidaten über Telefoninterviews.

Du kennst das Portfolio, entwickelst es weiter und sorgst für langfristige Partnerschaften. Flexible Arbeitsmodelle und Bonusmöglichkeiten ergänzen das Angebot.

Qualifikationen

• Du begeisterst deine Kunden und baust eine langfristige Partnerschaft auf.
• Du bist im engen Austausch mit Kunden, um Talente zu identifizieren.
• Du bist der Ansprechpartner rund um Recruiting und berätst zu nachhaltiger Personalgewinnung.
• Du erkennst Kaufsignale und nutzt Chancen für Up- und Cross-Selling.
• Du kennst das Portfolio und erklärst passende Dienstleistungen erfolgreich.
• Du entwickelst das Portfolio aktiv weiter und bleibst dabei nah am Markt.
• Du pflegst Bewerberpools und führst Telefoninterviews.
• Du filterst perfekte Kandidaten in Telefoninterviews heraus.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Bedarfsermittlung bei Kunden und Abstimmung von Recruiting-Lösungen.
• Beratung zu nachhaltiger Personalgewinnung und Portfolio-Entwicklung.
• Identifikation von Kaufsignalen und gezieltes Upselling.
• Sicheres Matching von Kandidaten mit Kundenanfragen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios und Marktbeobachtung.
• Verwaltung des Bewerberpools und Durchführung von Telefoninterviews.
• Eigenverantwortliche Auswahl der besten Besetzungen.

Kenntnisse

Kundenbindung

Beziehungsmanagement

Verkaufskompetenz

Telefoninterviews

Cross-Selling

Jobbeschreibung

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WAS MACHT BESOCIAL GENAU?

Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!

Und was machen wir jetzt genau? Das ist eigentlich schnell erklärt:

Im Bereich der Personalgewinnung sorgen wir dafür, dass Unternehmen des stationären Handels als auch der Wohnungswirtschaft fix ihre offenen Positionen mit unserer Hilfe besetzen und anschließend beraten wir diese Unternehmen immer unter dem Dach der Nachhaltigkeit hinsichtlich der Attraktiven Arbeitgeber Architektur! Ziel: jeden unserer Kunden zukunftsorientiert im Bereich der Personalgewinnung aufzustellen!

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DEINE AUFGABEN

HIER EINMAL AUF EINEN BLICK...

• Deine wichtigste Mission: Du begeisterst deine Kunden und baust eine erfolgreiche, langfristige Partnerschaft zu ihnen auf.

• Mit deinen Kunden bist du im engen Austausch, um herauszufinden, nach welchen Talenten sie suchen.

• Rund um das Thema Recruiting bist du erste/r Ansprechpartner/in für deine Kunden und sorgst für eine intensive Beratung – auch wenn es um strategische Themen wie eine nachhaltige Personalgewinnung geht.

• Du hast ein feines Gespür für deine Kunden, erkennst Kaufsignale sofort und nutzt die Chancen für geschicktes Up- und Cross-Selling.

• Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und verstehst es, unseren Kunden die passenden Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

• Gemeinsam mit uns blickst du über den Tellerrand hinaus und hast Lust darauf, unser Portfolio aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen.

• Eingegangene Bewerbungen hast du immer im Blick und pflegst den umfassenden Bewerberpool (kein Active Sourcing).

• Die perfekten Bewerber für deine Kunden filterst du in Telefoninterviews heraus und entscheidest selbstständig, wer die beste Besetzung ist.

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DEIN IMPACT. DEIN GEGENWERT.

BLA BLA KANN JEDER - DIESE DINGE SIND WIRKLICH NICE FÜR PERFORMER

• Du bist nicht alleine! Dein Team und dein/e Ansprechpartner/in sorgen für einen einfachen Start

• Bei uns hast du dein eigenes Büro, welches du dir mit ein bis zwei deiner Kolleg:innen teilst. Auch cool: in Notfällen kannst du auch HomeOffice machen

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag

• Erreichst du mit deinem Team die Ziele? Sehr stark! Auch stark: für erreichte Ziele gibt es einen Bonus

• Surprise! Es gibt noch ein monatliches "on top". Na, neugierig?

• Du bindest deine neuen Kunden langfristig? TOP! Auch dafür gibt es eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung

• Wissen ist Macht und gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in betriebsinternen Weiterbildungen

• Unser Standort bietet dir: Eine sehr gute Verkehrsanbindung, schöne Spazierwege für die Pause und fußläufige Supermärkte

Bisschen was zum Team & Kultur…

Leistungsorientierung mit Anspruch: Wir haben hohe Standards – nicht aus Druck, sondern weil wir gewinnen wollen. Jeder hier will besser werden und liefert ab.

Team, das gemeinsam Grenzen verschiebt: Ob Mudmaster, Mammutmarsch, Marathon oder mit Kunden Fussball spielen – wir suchen bewusst Herausforderungen, die uns auch außerhalb des Jobs stärker machen.

Themen und Aktivitäten im Pausenraum: Gesundheit über Allem, Kunden-Weiterentwicklung, Spenden-Marathon, 1x im Jahr Events die nie wieder vergessen werden, Tischtennis-Rundlauf, coole Projekte, Deine nächsten Reiseziele, Jeden Freitag Team-Essen, letzter Kundenbesuch, geile Erfahrungen mit KI im Job,…

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SO GANZ NEBENBEI

TRANSPARENZ IST UNS WICHTIG UND DAHER LEGEN WIR DIE FAKTEN AUF DEN TISCH

• Bei uns steigst du mit einem Bruttojahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 € als Vollzeitkraftein(Teilzeit wird je nach Stunden anteilig berechnet)

• Ergebnisorientierte Boni sind auf jeden Fall jederzeit drin ;-)

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CHECKLISTE

DU HAST...

[ ] eine gute Ausdrucksweise und bringst Deutschkenntnisse auf einem hohen Niveau mit

[ ] Talent dafür, andere Menschen mit deiner Positivität anzustecken

[ ] die natürliche Begabung ein Strahlen durchs Telefon zu transportieren

[ ] Spaß daran Telefoninterviews zu führen und ein sympathisches sowie freundliches Auftreten

[ ] den Willen nach Abwechslung. Passende Kandidaten für die verschiedensten Kunden mit verschiedensten Ansprüchen zu finden, ist genau dein Ding

[ ] ein starkes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein sowie Spaß daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen

[ ] eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und kannst mit deiner Empathie und Zuverlässigkeit punkten

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