Berater Kultur + Entwicklung VZ Wustermark (w/m/d)

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG; Karlsruhe; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatt dm 10%

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsf

Job summary

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG sucht im Bereich Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung eine erfahrene Fachperson zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Verteilzentren, K+E-Fachteams, Strategieberatern und Betriebsrat und entwickeln standortübergreifende Konzepte sowie passende Lernangebote. Die Tätigkeit erfordert starke Moderationskompetenz und vernetzte Denkweise.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften).
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit zentralen Stakeholdern, Betriebsrat sowie höherem Management.
• Umfassende Erfahrung in Mitarbeiter- und Teamentwicklung.
• Umfassende Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Wissensvermittlung.
• Idealerweise Verständnis für betriebliche Abläufe und Herausforderungen in der Logistik.

Responsibilities

• Beratung und Befähigung von Führungskräften.
• Methodische Beratung und Befähigung der Führungskräfte in Moderation, Gesprächsführung und Führungskompetenzen – mit Fokus auf Transfer von K+E Konzepten.
• Teambegleitung in Veränderungsprozessen und sozio-kulturelles Onboarding neuer Führungskräfte.
• Starke Transferleistung von K+E-Konzepten in die spezifischen Kontexte der einzelnen Verteilzentren.
• Strategische Verantwortung und Planung zu Kultur- und Entwicklungsthemen mit Verknüpfung operativer Bedarfe mit Zielen des Ressorts.

Education

Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften)

Job description

Einleitungstextdm-drogerie markt GmbH + Co. KG | Bereich Mitarbeiter- und OrganisationsentwicklungDer BereichDer Bereich Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung schafft Wahrnehmungsräume und gestaltet zukunftsorientierte Prozesse und Angebote für individuelle sowie organisationale Entwicklung, Kultur und Zusammenarbeit.Innerhalb des Bereichs entsteht das neue, eigenständige Team Beratung Kultur + Entwicklung VZ. Das neue Team ist der operative Außendienst von Kultur + Entwicklung (K+E) für unsere Verteilzentren Weilerswist, Karlsruhe, Waghäusel und Wustermark.Deine RolleDu bist allgemeiner Ansprechpartner und Sprachrohr für Bedarfe der Verteilzentren rund um Kultur + Entwicklungsthemen. Du agierst als Vernetzer und Vermittler relevanter Expertise aus K+E und als Berater für Entwicklung und Erneuerung.Im Mittelpunkt stehen die Beratung, Begleitung und Befähigung der Führungskräfte in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie die Vermittlung passender Angebote der K+E Fachteams und (Zusammenarbeit mit) externer Partner, stets mit klarem Bezug zur Leistungsfähigkeit der Verteilzentren.Du wirkst als zentrale Nahtstelle zwischen den Verteilzentren, den K+E-Fachteams, Strategieberatern und dem Betriebsrat zur Bündelung, Abstimmung und Umsetzung von standortübergreifenden Lösungen. Deine AufgabenBeratung und Befähigung von FührungskräftenMethodische Beratung und Befähigung der Führungskräfte in Moderation, Gesprächsführung und Führungskompetenzen im Sinne der dm-Werte – mit Fokus auf Transfer von K+E Konzepten in individuelle VZ-Kontexte und höhere methodische KompetenzanforderungenTeambegleitung in Veränderungsprozessen und sozio-kulturelles Onboarding neuer FührungskräfteStarke Transferleistung von K+E-Konzepten in die spezifischen Kontexte der einzelnen VerteilzentrenStrategische Verantwortung und PlanungStrategische Planung mit den Verteilzentren zu Kultur- und Entwicklungsthemen mit systematischer Verknüpfung operativer Bedarfe mit strategischen Zielen des RessortsEinbringung von VZ-Perspektiven in die strategische Planung und Weiterentwicklung von Kultur- und Entwicklungsangeboten im Ressort MitarbeiterRückkopplung von Erkenntnissen aus den Verteilzentren in die Ressort-Strategieentwicklung und Mitwirkung an langfristiger Ausrichtung der Kultur + Entwicklung in den VZWeiterer VerantwortungsbereichEnde-zu-Ende Verantwortung für Beratung, Lernbegleitung und standortindividuelle Konzepte sowie standortübergreifende Bearbeitung von AufgabenAnalyse der Nutzung von Lernangeboten und Bedarfsermittlung mit dem Managementkreis der VZVermittlung nationaler und digitaler Lernangebote und Transfer bewährter VZ-FormateUmsetzung standortindividueller Maßnahmen sowie Organisation und Moderation von VeranstaltungenGanzheitliche Sicht auf Beratung, Maßnahmen und Ergebnisse über Standorte hinweg mit hoher ErgebnisverantwortungSchlüsselposition und AbstimmungsverantwortungZentrale Nahtstelle zwischen VZ, K+E-Fachteams, Strategieberatern und BR zur Bündelung, Abstimmung und Umsetzung von standortübergreifenden LösungenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u. a. zu mitbestimmungsrelevanten Fragen neuer WeiterbildungenBreite organisationsübergreifende Einbindung und hohe Abstimmungsverantwortung für Informationsfluss umsetzungsstarker Kultur + Entwicklungsformen Deine Qualifikationen und FähigkeitenFormale QualifikationAbgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften)Erfahrung und ExpertiseMehrjährige Erfahrung im Umgang mit zentralen Stakeholdern, Betriebsrat sowie höherem ManagementUmfassende Erfahrung in Mitarbeiter- und TeamentwicklungUmfassende Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie WissensvermittlungIdealerweise Verständnis für betriebliche Abläufe und Herausforderungen in der LogistikKompetenzen und HaltungFähigkeit, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und strategische Anforderungen in wirksame Lösungen zu übersetzenGanzheitliche, strategische Denkweise – kombiniert mit ergebnisorientierter Arbeitsweise und hoher SelbstorganisationStrukturierungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in wirksame Lösungen zu übersetzenVernetzungsstärke, Vermittlungsgeschick und DialogorientierungStarkes Reflexionsvermögen, sowie die Fähigkeit zur professionellen Distanz im Sinne einer Berater-RollenklarkeitKonfliktfähigkeit sowie Kritik- als auch FeedbackfähigkeitSelbstorganisation, Lösungsorientierung und vertrauensbasierte Zusammenarbeit im Sinne der dm-KulturReisebereitschaft und Führerschein Klasse B Unser Angebot für DichDialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.Gesundheit Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im \"dialogicum\" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im \"culinarium\" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer \"Workation\" im europäischen Ausland verbinden.Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.Mobilität: Mit einem Zuschuss für das \"Deutschlandticket Job\" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.