BBDK-Trainee (m/w/d)

St. Vincenz Gesundheits-Verbund; Limburg an der Lahn; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

St. Vincenz Gesundheits-Verbund sucht zum 01. März 2027 einen BBDK-Trainee (m/w/d). Das zweijährige Traineeprogramm des Berufsbildungswerks Deutscher Krankenhäuser e.V.

bietet Einblicke in dynamische Prozesse des Gesundheitswesens, eigene Projekte und regelmäßiges Feedback durch eine Mentorin. Möglichkeiten zur Teilnahme am Masterstudiengang Medizinökonomie & Digitales Management sowie ein attraktives Gehalt nach BBDK-Regularien erwarten Sie. St.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurwissenschaft, Medizin oder Pflege.
• Stark ausgeprägte Auffassungsgabe sowie umfassende analytische Fähigkeiten.

Responsibilities

• Mitarbeit an der Entwicklung und Steuerung zentraler Prozesse im Patientenmanagement.
• Begleitung der Umstellung papierbasierter Abläufe auf digitale Strukturen.
• Koordination von Themen an Schnittstellen wie Wahlleistungsmanagement, Sekretariate, Pflege, Controlling, IT und ZNA.
• Sicherstellung einer verlässlichen Prozess- und Datenqualität.
• Unterstützung von Projekten wie Aufbau eines ambulanten Reportings und Weiterentwicklung von Handbüchern und Standards.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Auffassungsgabe

Education

Betriebswirtschaftslehre

Job description

Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbh ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Ihre 1.850 Mitarbeitenden stellen an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Wir suchen zum 01. März 2027 einen BBDK‑Trainee (m/w/d).

BBDK‑Trainee (m/w/d)

Sie dürfen sich freuen auf:

• ein zweijähriges Traineeprogramm des Berufsbildungswerks Deutschen Krankenhäuser e.V. www.krankenhaus-trainee.de/home
• spannende und vielseitige Einblicke in dynamische Prozesse und Projekte im Gesundheitswesen
• eigene Projekte, die Sie federführend mit Vertreter:innen der betreffenden Fachabteilungen umsetzen
• ab dem ersten Tag steht Ihnen unsere stellvertretende Geschäftsführerin als Mentorin beratend zur Seite. Im Rahmen von regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Erfahrungen, offene Fragen und Anmerkungen besprochen und individuelle Schritte abgestimmt
• die Möglichkeit einer Teilnahme am Masterstudiengang Medizinökonomie & Digitales Management (M.Sc.) der Rheinischen Fachhochschule Köln
• großes Netzwerk des BBDK sowie ein attraktives Gehalt nach den Regularien des BBDK

Das Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK):

• Weiterbildungsinstitut für (angehende) Führungskräfte
• organisiert das Programm zur Qualifizierung von Nachwuchskräften im Krankenhausmanagement
• besteht seit 40 Jahren als Zusammenschluss von rund 80 Krankenhäusern in überwiegend frei gemeinnütziger oder kommunaler Trägerschaft
• bisher über 500 Absolvent:innen des Programms

Rahmen:

• 24‑monatiges Programm mit dem Start zum 01.03.2027
• St. Vincenz‑Krankenhaus Limburg als Stammhaus, jeweils dreimonatige Rotation in zwei andere Kliniken sowie weitere Seminare zu Themen wie Führungskräftetraining, Unternehmensentwicklung oder Controlling im Gesundheitswesen.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurwissenschaft, Medizin oder Pflege
• Stark ausgeprägte Auffassungsgabe, umfassende analytische Fähigkeiten

Interesse am Schwerpunkt Patientenmanagement mit folgenden Aufgaben:

• Mitarbeit an der Entwicklung und Steuerung von zentralen Prozessen im Patientenmanagement
• Begleitung Umstellung papierbasierter Abläufe auf digitale Strukturen
• Koordination von Themen an wichtigen Schnittstellen wie Wahlleistungsmanagement, Sekretariate, Pflege, Controlling, IT und ZNA
• Sicherstellung einer verlässlichen Prozess- und Datenqualität
• Unterstützung von Projekten wie: Aufbau eines ambulanten Reportings, Regelung des Sprechstundenbedarfs und Weiterentwicklung von Handbüchern und Standards.

Lisa Hannes

Personalreferentin

Telefon: [phone]

Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich an:

Lisa Hannes

Personalreferentin

Telefon: [phone]