Aufgaben
- Bauherrenvertretung als Bindeglied zwischen Gemeinde, Planern und ausführenden Firmen
- Bestandsaufnahme, Bauen im Bestand, wiederkehrende Bauzustandsprüfungen, Betreuung von Wartungsverträgen
- Objektüberwachung und Bauleitung von Baumaßnahmen u.a. in Zusammenarbeit mit einem Planungsbüro
- Mitwirkung an der Ermittlung der anzusetzenden Haushaltsmittel
- Unterstützung des Sachgebietes Liegenschaften / Freizeiteinrichtungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den genannten Aufgaben sowie gute Kenntnisse im Bereich der VOB
- Erforderlich sind gute EDV-Kenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint) sowie die Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
- Eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Handeln
- Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
Wir bieten
- Eine akttraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) sowie Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und am 24.12. sowie 31.12. frei
- Besonders flexible Arbeitszeiten, dadurch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit weitgehender selbstständiger Bearbeitung
- Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zentralen Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Motivierte und teamorientierte Kolleginnen und Kollegen
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
Unser Kontakt
https://karriere.rathaus.pfronten.de
Andreas Hintermair, Tel.: 08363/698-74
Verfahren: Monika Jehle, Tel.: 08363/698-50
Stefan Stein, Tel.: 08363/698-30
Weitere Informationen
- Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Bewerbungen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.