Baumpfleger (m/w/d)

Stadt Köthen (Anhalt)

Köthen (Anhalt)

On-site

EUR 42,000 - 56,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung
Leistungsentgelt
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Stadt Köthen (Anhalt) sucht Baumpfleger (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stelle vergütet nach TVöD E 6 und umfasst ca. 39 Stunden/Woche.

Aufgaben: Pflege und Kontrolle des Baumbestandes, Aufbau des Baumkatasters, Mitwirkung bei Vergaben und im Winterdienst. Voraussetzungen: abgeschlossene Gärtnerausbildung (Baumschule) oder gleichwertig, ggf. Weiterbildung als Baumkontrolleur, sowie Führungsbereitschaft innerhalb der Kolonne.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (Baumschule) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Abschluss bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in.
  • Kettensägeschein und Hubarbeitsbühnenbedienerschein oder Bereitschaft diese zu erwerben.
  • gesundheitliche Eignung zur Durchführung von Baumarbeiten gemäß H9 Vorsorgeuntersuchung.
  • Erfahrung in öffentlicher Baumpflege/ Baumkontrolle vorteilhaft.
  • Bereitschaft zur Einarbeitung und technischer Aufrüstung im Bereich Baumpflege.

Responsibilities

  • Pflege und Kontrolle des Baumbestandes der Stadt Köthen (Anhalt) (ca. 16.500 Bäume).
  • Aufbau und Weiterentwicklung des elektronischen Baumkatasters.
  • Mitwirkung bei Vergaben.
  • Kontrolle extern vergebener Baumpflegemaßnahmen.
  • Mitwirkung im Winterdienst der Stadt Köthen (Anhalt) (Bereitschaft 14-tägig).

Skills

Baumpflege
Teamfähigkeit
Belastbarkeit

Education

Gärtner/in (Baumschule)
Fachagrarwirt/in Baumpflege und Baumsanierung
Gärtnermeister/in
Techniker/in Forsttechnik
Forstwirt/in

Job description

Stadt Köthen (Anhalt)

Bei der Stadtverwaltung Köthen (Anhalt) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Baumpfleger (m/w/d) zu besetzen.

Die Tätigkeit wird mit der Entgeltgruppe E 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vergütet. Die durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit liegt bei 39 Stunden/Woche.

Was wir Ihnen bieten:
  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
  • Pflege und Kontrolle des Baumbestandes der Stadt Köthen (Anhalt) (Bestand ca. 16.500 Bäume)
  • Aufbau und Weiterentwicklung des elektronischen Baumkatasters
  • Mitwirkung bei Vergaben
  • Kontrolle extern vergebener Baumpflegemaßnahmen
  • Mitwirkung im Winterdienst der Stadt Köthen (Anhalt) (Bereitschaftstätigkeit 14-tägig)
Als persönliche Voraussetzungen seitens der Bewerber/innen werden erwartet:
  • abgeschlossene Ausbildung als „Gärtner/in“ (vorzugsweise in der Fachrichtung Baumschule) oder Abschluss als „geprüfte/r Fachagrarwirt/in Baumpflege und Baumsanierung“ oder Abschluss als „Gärtnermeister/in“ oder Abschluss als „Techniker/in“ im Bereich Forsttechnik oder Abschluss als „Forstwirt/in“
  • Abschluss bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in
  • Kettensägeschein/ Hubarbeitsbühnenbedienerschein bzw. Bereitschaft diesen zu erwerben
  • gesundheitsliche Eignung zur Durchführung von Baumarbeiten entsprechend der Vorgaben der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung „H9“
  • wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Bereich öffentliche Baumpflege/Baumkontrolle oder Forstwirtschaft
  • Befähigungsnachweis zum Anwenden von Pflanzenschutzmitteln wünschenswert
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit für regelmäßiges Arbeiten im Freien, Teamfähigkeit
  • Übernahme von Führungstätigkeiten innerhalb der Kolonne

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besondere Berücksichtigung.

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