Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Joblica in Dortmund sucht eine/n Bauleiter - Hochbau (m/w/d) zur Verstärkung des regionalen Teams. Sie leiten anspruchsvolle Hochbauprojekte vor Ort, koordinieren Nachunternehmern und sichern Qualität, Termine und Budget ein.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bau- oder Architekturstudium bzw. vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Bauleitungserfahrung und Führungsstärke. MS Office beherrschen Sie sicher, und Sie bringen einen PKW-Führerschein mit.
Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern und mit Aufträgen in allen Sparten (Schlüsselfertiger Hochbau, Rohbau, Zimmerei, GaLaBau, Betonfertigteilwerk, Sonderbauteile sowie einem eigenen Unternehmen für Erdbau, Tiefbau und Kanal- und Rohrleitungsbau) sehr gut ausgelastet. Als besonders familienfreundliches Unternehmen sind wir prämiert.
Im Rahmen des Aufbaus unserer neuen Niederlassung in der Region Dortmund möchten wir unsere Könnerschaft vor Ort weiter ausbauen und suchen dafür einen Bauleiter - Hochbau (m/w/d).
Bauleitung
Überwachung der Bauausführung
Koordination der Nachunternehmer
Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung
Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans
Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, den „Techniker“, „Meister“ oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in der Fachrichtung Bau
Eine mehrjährige Berufserfahrung
Führungsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards
Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis
Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
Einen verantwortungsbewussten und umsichtigen Umgang mit Technik
Einen sicheren Umgang mit allen gängigen Softwarelösungen inkl. Microsoft Office-Anwendungen
Einen PKW-Führerschein
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiter Bonus-Programm (Firmenrente, Premium Krankenschutz, Premium Unfallschutz)
30 Tage Urlaub
Spaß an der Arbeit in einem hochmotivierten Team
Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung
Hochwertige Ausstattung im Bereich Kommunikation
Attraktive familienfreundliche Leistung für Mitarbeiter und Angehörige