Bauleiter Gerüstbau (m/w/d)

Heinen Group

Langenfeld (Rheinland)

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung
Firmenwagen zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub
Individuelle Weiterbildung

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen sucht einen Bauleiter Gerüstbau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Führung von Gerüstbauprojekten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbaumeister oder vergleichbare Qualifikation mit und haben Erfahrung in der Bauleitung gesammelt.

Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen und viele weitere Vorteile, dazu zählen 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

  • Erfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Gerüstbau.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kunden.

Aufgaben

  • Vorbereitung, Planung und Abwicklung von Gerüstbauprojekten.
  • Personaleinsatzplanung und Führung der gewerblichen Mitarbeiter.
  • Erstellung von Aufmaßen und baustellenspezifischem Schriftverkehr.

Kenntnisse

Gerüstbaumeister
Bauleitungserfahrung
Kommunikationsgeschick
Sicherheitsbewusstsein
MS Office
Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbaumeister oder Bautechniker
Bauingenieur

Tools

branchenübliche Gerüstbau-Software (z. B. CP-Pro)

Jobbeschreibung

Bauleiter Gerüstbau (m/w/d)

Arbeitsort: Langenfeld (Rheinland)

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Die Heinen Gruppe Gerüstbau GmbH & Co. KG ist ein innovatives Fachunternehmen im Bereich Gerüstbau und Baulogistik mit Sitz in Langenfeld (Rheinland). Mit rund 30 erfahrenen Mitarbeitern in unterschiedlichen Arbeitsbereichen realisieren wir anspruchsvolle Projekte in den Regionen Düsseldorf, Köln und im Kreis Mettmann – von Fassaden- und Industriegerüsten bis hin zu Sonderkonstruktionen sowie Material- und Personenaufzügen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Langenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter Gerüstbau (m/w/d), der mit fachlichem Können, Organisationstalent und Eigenverantwortung unsere Baustellen in der Region führt.

Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Arbeitsvorbereitung, Planung und Abwicklung von Gerüstbauprojekten – Fassaden-, Industrie- und Sondergerüste sowie Planung von Bauaufzügen
  • Personaleinsatzplanung und fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter sowie Koordination von Nachunternehmern
  • Baustelleneinrichtung, Material- und Geräteeinsatzplanung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
  • Erstellung von Aufmaßen, Abrechnungen und baustellenspezifischem Schriftverkehr
  • Kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Bauherren und deren Vertreter vor Ort
  • Unterweisung des gewerblichen Personals nach Unternehmens- und Sicherheitsvorgaben sowie Einhaltung gültiger DIN-Normen und Vorschriften
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Gerüstbaumeister, Bautechniker, Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation; geprüfte Kolonnenführer (m/w/d) mit Bauleitungserfahrung sind ebenfalls willkommen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Gerüstbau und in der Bauleitung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick im Umgang mit Kunden und Baustellenpersonal
  • Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein sowie Kenntnis gültiger Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen
  • Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit kaufmännischem Grundverständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in branchenüblicher Gerüstbau-Software (z. B. CP-Pro) wünschenswert
  • Führerschein Klasse B erforderlich, gerne auch C/CE
Benefits
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Benefits Card (als steuerfreier Sachbezug)
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Diensthandy, moderne IT-Ausstattung, hochwertige Arbeitskleidung
  • 30 Tage Urlaub
  • Keine Auswärts‑Montage
  • Unbefristete Festanstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung, strukturierte Einarbeitung
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