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Eine kommunale Verwaltung in Brandenburg sucht eine/n BauingenieurIn/ArchitektIn zur Leitung des Sachgebiets Hochbau. Verantwortlichkeiten umfassen die Planung und Durchführung von Hochbauprojekten sowie die Organisation des Sachgebiets. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit einem Gehalt in EG 12 TVöD und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Besetzung eine/einen
Stellenausschreibung Nr.: 131/2025
Die Übertragung der Sachgebietsleitungsfunktion erfolgt zunächst befristet für 24 Monate als Führungsposition auf Probe gemäß § 31 TVöD (VKA). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.
Das Sachgebiet Hochbau ist im Amt für Bau- und Immobilienmanagement angesiedelt. Die im Sachgebiet tätigen 14 ProjektingenieurInnen und TechnikerInnen befassen sich mit Investitions-, Erhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den Gebäuden des Landkreises Dahme-Spreewald. Bei der Planung und Realisierung der Baumaßnahmen werden durch die MitarbeiterInnen des Sachgebietes zum einen die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerung wahrgenommen, zum anderen Bauunterhaltungs- sowie Instandsetzungsmaßnahmen durchgeführt. Weiterhin gehören die Wartung und Instandhaltung der technischen und überwachtspflichtigen Anlagen und Gebäudeteile in die Zuständigkeit des Sachgebietes.
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. karriere.dahme-spreewald.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf www.dahme-spreewald.info.