Standort: Lubmin / Rubenow
Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
Unser Unternehmen
Die EWN GmbH ist ein Teil der EWN Gruppe und steht für jahrzehntelange Expertise im Rückbau kerntechnischer Anlagen, dem Betrieb eines Zwischenlagers für radioaktive Materialien sowie der sicheren Entsorgung von Reststoffen. Dieses Know-how übertragen wir auch auf zukunftsweisende Projekte.
In der
Abteilung Ingenieurbau
Bauingenieur*in (m/w/d) Instandhaltung
Miteinander stark- Ihre Aufgaben
- Ingenieurbauliche Betreuung von ausgewählten Betriebs- und Verwaltungsgebäuden am Standort Rubenow/Lubmin, überwiegend auf dem Gelände des Zwischenlager Nord, d.h.:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Instandhaltung baulicher Anlagen
- Durchführung wiederkehrender Bauwerksinspektionen sowie Begleitung von Sachverständigen, Gutachtern und Behörden
- Ingenieurstechnische Planung, Vorbereitung, Koordination und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Fachliche Begleitung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung technischer, sicherheitsrelevanter und genehmigungsrechtlicher Anforderungen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Planungsbüros, Bauunternehmen und Behörden
- Teilnahme an Fachgesprächen mit Behörden, Sachverständigen und Gutachtern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Bauplanung, Bauüberwachung, Baukoordinierung oder Bauleitung
- Deutschkenntnisse (mindestens B2) zur sicheren Kommunikation mit externen Dienstleistern und Kollegen
- Erfahrungen im Management komplexer Projekte
- Kenntnisse im kerntechnischen Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement
Was erwartet Sie
- Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: €/ Jahr
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
- Attraktive Vergünstigungen durch die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Preisnachlässen auf Top-Marken und Freizeitangebote
Für weitere Fragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Ria Liekfeldt unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.