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Benefits offered by this job
30 Urlaubstage
Betriebliche Krankenversicherung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Individuelle Weiterentwicklung
Job summary
Die GICON®-Gruppe in Dresden sucht einen Bauingenieur (m/w/d) zur Objektplanung von Verkehrsanlagen gemäß HOAI. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie Kenntnisse in den Abläufen eines Bauprojektes mit. Der Job bietet Ihnen Gestaltungsspielraum, eine strukturierte Einarbeitung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit starken Teamzusammenhalt und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird garantiert.
Qualifications
Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur.
Kenntnisse im Ablauf eines Bauprojektes entsprechend HOAI und VOB.
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
Responsibilities
Objektplanung Verkehrsanlagen gemäß § 45 HOAI Nr. 1.
Planungsleistungen nach HOAI LPH 1 bis 9.
Projektkoordination mit den Bauherren / Behörden.
Skills
Fachkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
AutoCAD
MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Education
Studium zum Bauingenieur (Dipl.-Ing. oder gleichwertig)
Job description
Aufgabengebiet
Objektplanung Verkehrsanlagen gemäß § 45 HOAI Nr. 1
Planungsleistungen nach HOAI LPH 1 bis 9
Projektkoordination mit den Bauherren / Behörden
Bauablaufplanung
Mengen- und Kostenermittlung
Sie passen zu uns, wenn Sie
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) mit Abschluss Dipl.-Ing. oder gleichwertigen Abschluss besitzen
über Kenntnisse im Ablauf eines Bauprojektes entsprechend HOAI und VOB verfügen
eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise haben
Fachkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit besitzen
einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen: AutoCAD und MS Office haben
verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift besitzen
Wir bieten Ihnen
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum in vielfältigen und anspruchsvollen Projekten
Strukturierte Einarbeitung durch klare Prozesse, persönliche Ansprechpartner und eine gelebte Willkommenskultur
Zeit zur Regeneration: 30 Urlaubstage für Ihre Erholung – zusätzlich 3 Karenztage jährlich für Notfälle ohne Krankenschein
Umfassender Gesundheitsschutz durch eine betriebliche Krankenversicherung – über das gesetzliche Maß hinaus
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Fortbildungsangebote
Starken Teamzusammenhalt – von gemeinsamen Festen bis zu fachlichen Exkursionen feiern und wachsen wir gemeinsam
Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten, werteorientierten Unternehmen