Bauhelfer/ Bauwerker (m/d) im Fahrbahnbau Asphalt

Eiffage Infra-Bau; Berlin; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)

Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch

Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Zusammenfassung

Ein Bauunternehmen in Berlin sucht einen Bauhelfer/Bauwerker (m/d) im Fahrbahnbau Asphalt. Der Verantwortungsbereich umfasst die Zuarbeit im Straßenbau, das Bedienen von Baugeräten und die Nachbearbeitung von Asphaltflächen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Bauhandwerk und Mobilität. Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligung.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Straßenbau.
• Führerscheinklasse B oder C ist wünschenswert.

Aufgaben

• Zuarbeiten und Unterstützung im Fahrbahnbau bzw. Asphalteinbau.
• Vorbereiten und Nachbereiten der Baustelle.
• Herstellen von bituminösen Trag-, Binder- und Deckschichten.
• Einbauen von Asphalt in Kleinflächen.
• Bedienen von Baugeräten.
• Nachbearbeitung von Asphaltflächen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Mobilität

Ausbildung

Ausbildung im Bauhandwerk

Tools

Radlader

Walzen

Fugenschneider

Jobbeschreibung

Job Summary

Bauhelfer/ Bauwerker (m/d) im Fahrbahnbau Asphalt

Arbeitsbereich: Straßenbau

Vertragsart: Unbefristet

Standort: Berlin, Drebach, Trebbin (Germany)

Gesellschaft: Eiffage Infra-Ost

Responsibilities

• Zuarbeiten und Unterstützung im Fahrbahnbau bzw. Asphalteinbau
• Vorbereiten und Nachbereiten der Baustelle
• Herstellen von bituminösen Trag-, Binder-und Deckschichten
• Einbauen von Asphalt in Kleinflächen
• Bedienen von Baugeräten, wie z.B. Radlader, Walzen, Fugenschneider
• Nachbearbeitung von Asphaltflächen

Qualifications

• Ausbildung im Bauhandwerk und erste Erfahrungen im Straßenbau
• Führerscheinklasse B oder C ist wünschenswert
• Mobilität und Teamfähigkeit

Benefits

• Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers