Vertiefungsschwerpunkt Organisation, Personal, Informationsverarbeitung:
- Fachbereich "Organisation und Personal" (mit den Abteilungen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Personal- und Organisationsservice)
Vertiefungsschwerpunkt Ordnungsverwaltung:
- Fachbereich"Stadtplanung, Nachhaltige Mobilität und Geoinformation" (Bauleitplanung)
- Fachbereich "Hochbau und Gebäudewirtschaft" (mit den Abteilungen Zentrale Dienste, Rechnungswesen oder Gebäudewirtschaft)
- Fachbereich "Tiefbau und Grünflächen" (mit der Abteilung Zentrale Verwaltung)
- Fachbereich "Sicherheit undOrdnung" (mit den Abteilungen Bußgeld, Straßenverkehr oder Ordnungsrecht)
- Fachbereich "Gesellschaftliche Teilhabe, Soziales und Sport" (Abteilung Integration)
Vertiefungsschwerpunkt Leistungsverwaltung:
- Fachbereich "Gesellschaftliche Teilhabe,Soziales und Sport" (Abteilung Sport und Gesundheit)
- Fachbereich "Bildung und Familie"
- Eigenbetrieb "Wirtschaft, Tourismus und Events" (Abteilung Tourismus und Events)
Vertiefungsschwerpunkt Wirtschaft und Finanzen, öffentliche Betriebe:
- Fachbereich "Finanzsteuerung, Controlling undRevision"
- Fachbereich "Finanzen" (mit der Abteilung Haushalt und Beteiligungen)
- Eigenbetrieb"Wirtschaft, Tourismus und Events" (Abteilung Wirtschaft)
- Fachbereich "Liegenschaften und Wohnen"
Vertiefungsschwerpunkt Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor:
- Fachbereich "Öffentlichkeitsarbeit und Gremien"
- Fachbereich "Stadtplanung, Nachhaltige Mobilität und Geoinformation" (AbteilungNachhaltige Mobilität)
- Referat "Stadtentwicklung, Klima und Steuerungsunterstützung"
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Zeitraum sowie den gewünschten Fachbereich an.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei spannenden Aufgaben in den gewählten Vertiefungsbereichen
- Einblicke in vielfältige Themengebiet
- Studierende BA Public Management der Hochschulen Kehl oder Ludwigsburg
- Praxisphase Beginn 15.07.2027
- interessante Aufgaben in einer innovativen Verwaltung
- mitten in der Stadt, attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
- einen modernen Arbeitsplatz
- sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
- städtisches Betriebsrestaurant
Telefonisch gibt Ihnen gerne Frau Knobloch, Abteilung Personalentwicklung, Tel. 07141 / 910-2518, weitere Auskünfte.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.