Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Binderholz Oberrot Baruth GmbH sucht Bagger- und Überkopfgreiferfahrer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Oberrot bei Gaildorf. Hauptaufgaben: LKW-Rundholz entladen, Rundholz zur Zerspanungsanlage beschicken und Lagerplätze verwalten.
Sie haben einen Flurförderschein, erste Erfahrungen mit Baggersystemen sind vorteilhaft und Sie arbeiten gern im Team. Wir bieten marktgerechte Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales, familiengeführtes Arbeitsumfeld.
Arbeitgeber: Binderholz Oberrot Baruth GmbH
Oberrot bei Gaildorf
Vollzeit
Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen. Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.
Als Bagger- und Überkopfgreiferfahrer laden Sie das Rundholz von den anliefernden LKW ab und beschicken die Rundholz- und Zerspaneranlage mit dem angelieferten Rundholz. Des Weiteren transportieren Sie sortiertes Rundholz zu den entsprechenden Lagerpoltern. Zu den weiteren täglichen Aufgaben gehört die Lagerplatzverwaltung laut Lager- und Polterplan. Außerdem helfen Sie bei der Wartung und Pflege der Rundholzanlage mit. Dazu gehören kleinere Reparaturen sowie das Ölen und Schmieren und die Wartung und Pflege des Fahrzeugs.
Für die Stelle ist ein Flurförderschein erforderlich. Erste Erfahrungen im Bedienen eines Baggers oder Überkopfgreifers sind von Vorteil. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sollen Sie für diese Aufgabenstellung mitbringen. Außerdem sollten Sie gerne im Team arbeiten.
Marktgerechte Entlohnung, individuelle Einarbeitung, teamorientiertes Umfeld, innerbetriebliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Prämienregelungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Langfristperspektive, erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz.