Babylotsen (w/m/d)

Bremerhaven; Bremerhaven; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Gesundheitsförderung (z. 

Jobticket

Job summary

Die Stadt Bremerhaven sucht für die Abteilung Kinderförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Babylotsen (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit gemäß TVöD S 11b mit einer Brutto-Vollzeitbandbreite von ca.

3.915,12 € bis 5.440,57 €. Aufgabenschwerpunkt ist die Koordination und Unterstützung von Schwangeren, Wöchnerinnen und jungen Familien durch präventive Beratung, Netzwerkarbeit und Begleitung zu passenden Hilfsangeboten.

Qualifications

• Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Schwangeren oder im Bereich Frühe Hilfen ist wünschenswert.

Responsibilities

• Durchführung von präventiven und unterstützenden Einzelberatungen und Hausbesuchen für Schwangere, Wöchnerinnen und junge Familien.
• Vermittlung, Weiterleitung und Begleitung zu konkreten Hilfsangeboten (medizinische Versorgung, psychologische Unterstützung, soziale Beratung, materielle Hilfen, Gruppenangebote).
• Dokumentation der Beratungsprozesse und Maßnahmen.
• Aufbau und Pflege eines kooperativen Netzwerks mit gynäkologischen Praxen, Klinikpersonal und weiteren Akteur:innen.
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen.
• Zusammenarbeit mit Geburtsstation, Zentrum Frühe Hilfen und Sozialen Diensten.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware.

Job description

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Kinderförderung“ des Amtes für Jugend, Familie und Frauen zwei

Babylotsen (w/m/d)

Stellenwert:- Entgeltgruppe S 11b TVöD (Entgeltordnung/VKA; 3.915,12€ – 5.440,57€ brutto/Vollzeit) -

Im Rahmen der Frühen Hilfen Bremerhaven übernehmen Sie eine zentrale Lotsenfunktion für Schwangere, Eltern und Familien in belastenden Lebenssituationen. Ihr Einsatz orientiert sich am bewährten Modell der sogenannten Babylotsen und zielt darauf ab, durch präventive Beratung, Vernetzung und aktive Begleitung den Zugang zu Hilfsangeboten zu erleichtern. Sie arbeiten eng mit gynäkologischen Praxen, Krankenhauspersonal (z.B. Hebammen, Pflegekräften, Ärztinnen und Ärzten) und weiteren Akteur:innen der Frühen Hilfen zusammen. Der Einsatz erfolgt primär am Klinikum Bremerhaven, mit Perspektive auf das Zentrum Frühe Hilfen und dessen Dependancen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Durchführung von präventiven und unterstützenden Einzelberatungen und Hausbesuchen für Schwangere, Wöchnerinnen und junge Familien, die über Kooperationspartner (z.B. gynäkologische Praxen, Klinikpersonal) vermittelt werden
• Vermittlung, Weiterleitung und Begleitung zu konkreten Hilfsangeboten (bspw. zu den Angeboten der Frühen Hilfen, in den Bereichen medizinische Versorgung, psychologische Unterstützung, soziale Beratung, materielle Hilfen, Gruppenangebote)
• Dokumentation der Beratungsprozesse und Maßnahmen
• Aufbau und Pflege eines kooperativen Netzwerk mit gynäkologischen Praxen, Klinikpersonal und weiteren relevanten Akteur:innen, um Schwangere, Wöchnerinnen und junge Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf systematisch zu erfassen
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit mit der Geburtsstation, dem Zentrum für Frühe Hilfen nebst Dependancen, Sozialen Diensten und anderen Institutionen
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Schwangeren oder im Bereich Frühe Hilfen
• Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit belasteten Zielgruppen
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Erfahrung in der Netzwerkarbeit sowie Dokumentation
• Flexibilität und Mobilität
• Kenntnisse im Bereich psychosoziale Beratung, Gesundheitsförderung und Kinderschutz
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware.

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• eine umfassende Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich einer Kita-Leitung
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de . Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen Frau Pfetzing Amador, Tel. [phone] , zur Verfügung.