AutoStore Solution Project Lead (m / w / d)

HÖRMANN Industries GmbH; Dortmund; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Dortmund sucht einen AutoStore Solution Project Lead (m/w/d), um innovative Lösungen im AutoStore-Vertrieb zu entwickeln. In dieser Rolle begleiten Sie Projekte von der Analyse bis zur finalen Präsentation und arbeiten in einem motivierten Team, das großen Wert auf Flexibilität und Zusammenarbeit legt. Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit AutoStore-Systemen sind erforderlich, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Individuelle Förderung und Mentoring

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit AutoStore-Systemen, idealerweise bei einem Integrator.
• Fähigkeit zur Erstellung von technischen und wirtschaftlichen Angeboten.
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Daten analysieren und Kennzahlen bewerten.
• Systemlayouts entwickeln und simulieren.
• Projekte von Erstkontakt bis Angebotspräsentation begleiten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Präsentationsfähigkeiten

Sichere Deutschkenntnisse

Sichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

Grid Designer

AutoStore-Simulator

Excel

3D-CAD

Jobbeschreibung

AutoStore Solution Project Lead (m / w / d) bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Vollzeit, Hybrid, 44 Dortmund, Deutschland

Mit Berufserfahrung

16.11.25

Bringe AutoStore-Lösungen auf das nächste Level! – Als Systems Engineer (m / w / d) im Bereich AutoStore-Vertrieb bei HÖRMANN Intralogistics bist du der technische Kopf hinter unseren kundenspezifischen Lösungen. Von der ersten Analyse bis zur finalen Präsentation unterstützt du unsere Kunden mit deinem Know‑how – standortunabhängig und flexibel. Mit über 70 realisierten AutoStore‑Anlagen setzen wir bereits heute Maßstäbe in der Branche und bauen unsere führende Position im DACH-Raum weiter aus. Freue dich auf ein starkes Team, klare Strukturen und Projekte, die dich fordern und fördern. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft, die gemeinsam Zukunft gestaltet!

#YOURMISSION

• Daten analysieren & Kennzahlen bewerten : Auswertung relevanter Leistungswerte wie Einlager- und Auslagerleistung, Bin Distribution und Task Configuration, um optimale Systemauslegung sicherzustellen
• Systemlayouts entwickeln : Erstellung von AutoStore-Layouts im Grid Designer, auch live im Workshop beim Kunden
• Simulationen durchführen : Einsatz des AutoStore-Simulators zur Leistungsüberprüfung und Ableitung von Verbesserungen für Design und Prozess
• Kalkulation & Angebote erstellen : Entwicklung wirtschaftlich wie technisch stimmiger Angebote inklusive Kostenkalkulation
• Kunden begeistern : anschauliche 3D-Darstellungen und Präsentationen, die komplexe Systeme verständlich machen
• Projekte ganzheitlich begleiten : Verantwortung vom Erstkontakt über Konzeptentwicklung bis hin zur Angebotspräsentation

#YOURPROFILE

• Ausbildung : Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung : Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit AutoStore-Systemen, idealerweise bei einem Integrator
• Tools : Sicherer Umgang mit Grid Designer & AutoStore-Simulator, Excel (Pivot, S-Verweise) sowie 3D-CAD / Visualisierung
• Sprache : Deutschkenntnisse mind. auf dem C1-Niveau, Englisch mind. auf dem B2-Niveau
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise : Du arbeitest organisiert und verantwortungsbewusst, teilst Wissen mit Kolleg:innen und lebst den Teamgedanken der HÖRMANNschaft, bei dem Projekte immer gemeinsam gewonnen werden.
• Mobilität : Reisebereitschaft ca. 20 % (≈ 1 Tag / Woche), Einarbeitung in München, danach flexibles Arbeiten in der DACH-Region

#YOURBENEFIT

• Sicherheit & Perspektive : Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsstarken Geschäftsfeld
• Flexibilität : Homeoffice & Vertrauensarbeitszeit, Arbeiten von jedem Standort in DACH möglich
• Teamkultur : Kollegiale Zusammenarbeit, gemeinsame Teamprämie statt Einzelboni
• Mobilität : Firmenwagen ab Ende der Probezeit, auch zur privaten Nutzung
• Entwicklung : Individuelle Förderung, AutoStore-Schulungen & intensives Mentoring
• Onboarding : Strukturierte Einarbeitung am Standort in München mit vorbereiteter Ausstattung, Hotel & Mietwagen

Ansprechpartner Tobias Hepp