Automatisierungsingenieur (m/w/d) Track & Trace

Pfizer; Gütenbach; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Pfizer in Balance Gesundheitsmanaged

Tarifvertrag IGBCE

Betriebliche Altersvorsorge

Engagement-Tage

Mentoring für Geflüchtete

Job summary

Pfizer sucht am Standort Freiburg einen Automatisierungsingenieur (m/w/d) Track & Trace. Sie betreuen die Track-&-Trace-Systeme der Verpackungslinien und arbeiten eng mit Produktion, Technik, Qualitätssicherung sowie globalen Digital- & Automation-Teams zusammen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit und verfügen über Erfahrung mit SPS/HMI/SCADA sowie GMP-Anforderungen. Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar.
• Erfahrung mit Automatisierungssystemen und Anlagen (SPS, HMI/SCADA oder PC-basierte Steuerungen).
• Bereitschaft, GMP-, Änderungs- und Dokumentationsvorgaben einzuhalten und bereichsübergreifend zu arbeiten.

Responsibilities

• Schnelle Reaktion auf Störungen und Abweichungen: Fehler- und Datenanalyse sowie Wiederinbetriebnahme.
• Betreuung der Track-&-Trace-Systeme und Infrastruktur (SPS, SCADA, HMI, Industrie-PCs, Drucker, Kamerasysteme).
• Mitarbeit bei Installation, Test, Inbetriebnahme, Change-Management und Validierung.

Skills

SPS

HMI/SCADA

PC-basierte Steuerungen

Analytische Denkweise

Education

Bachelor in Elektrotechnik

Bachelor in Automatisierungstechnik

Tools

SPS

HMI/SCADA

SAP ATTP/ICH

Job description

Weltweit arbeitenKolleg:innenbei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:

Automatisierungsingenieur (m/w/d) Track & Trace an unserem Standort in Freiburg, zunächst befristet für 2 Jahre

Als Automatisierungsingenieur (m/w/d) Track & Trace am Standort Freiburg sind Sie Teil des lokalen Digital-&-Automation-Teams. Sie betreuen Automatisierungs- und digitale Systeme im laufenden Betrieb und über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg. Ihr Schwerpunkt sind die Track-&-Trace-Systeme unserer Verpackungslinien. So tragen Sie zu einem störungsfreien Produktionsbetrieb, einer hohen Anlagenverfügbarkeit und zur Einhaltung von GMP- und regulatorischen Anforderungen bei. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktion, Technik, Qualitätssicherung sowie globalen Digital-&-Automation-Teams zusammen.

Das erwartet Sie:

• Betriebs- und ProduktionssicherheitUnterstützung von Produktion und Technik bei der Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ProduktionskontinuitätSchnelle Reaktion auf Störungen und Abweichungen: Fehler- und Datenanalyse (z. B. bei Druck- oder Lesefehlern, Ausschleusungen oder Aggregationsdifferenzen), Eskalation und WiederinbetriebnahmeAbstimmung mit Standort- und globalen Support-Teams sowie Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und Lösungen
• Betreuung der Track-&-Trace-Systeme und der zugehörigen InfrastrukturBetrieb und Betreuung der Linien- und Standortsysteme, z. B. SPS, SCADA, HMI, Industrie-PCs, Inline-Drucker und Kamerasysteme zur CodeprüfungÜberwachung des Datenaustauschs von der Linie bis zum ERP-System (z. B. SAP ATTP) und zu den regulatorischen MeldeportalenAufnahme und Bewertung neuer Anforderungen gemeinsam mit der Supply Chain und weiteren Fachbereichen sowie Umsetzung von System- und Softwareänderungen, z. B. bei neuen Produkten, Packmitteln oder MarktanforderungenMitarbeit bei Installation, Test und InbetriebnahmeAdministration der Serialisierungssysteme, um deren validierten und GMP-konformen Zustand sicherzustellenErstellung und Pflege der Systemdokumentation (z. B. SOPs, Spezifikationen und Änderungsdokumentation) gemäß den Standortvorgaben für Change-Management und Validierung
• Automatisierung und OptimierungMitarbeit an Verbesserungsprojekten, bereichsübergreifenden Problemlösungen und der Standardisierung, um Zuverlässigkeit und Leistung der Anlagen zu steigern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung mit Automatisierungssystemen und Anlagen, z. B. SPS, HMI/SCADA oder PC-basierte SteuerungenBereitschaft, nach GMP-, Änderungs- und Dokumentationsvorgaben zu arbeitenAnalytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an bereichsübergreifender ZusammenarbeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Pharmaindustrie oder einer anderen regulierten Branche sowie Kenntnisse der GAMP-LeitlinienErfahrung mit Track-&-Trace- bzw. Serialisierungslösungen, z. B. PCE, SEA Vision, Systech, Optel oder AntaresKenntnisse in Bildverarbeitung, Kennzeichnungstechnik, industriellen Netzwerken und Schnittstellen sowie SAP ATTP/ICH

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients‘ lives

– Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind:

Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage:

Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence:

Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity:

Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Genengagieren.

Joy:

Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement ‘Pfizer in Balance’.

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.

• Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IGBCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.
• Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement ‘Pfizer in Balance’.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit BehinderungenUnser Anliegen ist es, allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten zu können.  …