Automation Engineer (m/w/d) for Powergen Diesel Systems

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Friedrichshafen sucht einen Automatisierungstechniker (m/w/d), der für die Entwicklung und Optimierung von Steuerungssystemen verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung von Automatisierungsplattformen und die Durchführung von Anforderungsanalysen. Bewerber sollten einen Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich und Erfahrung in der Programmierung von SPS mitbringen. Das Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Attraktive Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Sie haben einen Abschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierung.
• Sie bringen Erfahrung mit Steuerungssystemen und der Programmierung von SPS mit.
• Sie sind versiert im Umgang mit Kommunikationsprotokollen und TCP/IP Netzwerken.

Aufgaben

• Erstellung und Optimierung von Genset-Steuerungssystemen.
• Weiterentwicklung der Automatisierungsplattform 'EnergetIQ'.
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Koordination von Software-Releases.

Kenntnisse

Erfahrung mit Steuerungssystemen

Programmierung von SPS

Umgang mit industriellen Kommunikationsprotokollen

Topologie und Konfiguration von TCP/IP Netzwerken

Anwendung von PLM-Tools

Motivation und Eigeninitiative

Zusammenarbeit in internationalen Teams

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik

Tools

SAP

Windchill

B&R Automation

Git DevOps

Jira

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Erstellung, Pflege und Optimierung der Parametersätze von Genset-Steuerungssystemen (Basler DGC2020HD, Deif AGC-4 und ComAp IntelliGen1000), Anpassungen für kundenspezifische Änderungen
• Weiterentwicklung der Automatisierungsplattform "EnergetIQ" für Erzeugung, Speicherung und Verteilung von Energie in Microgrid-Anwendungen
• Durchführung von Anforderungsanalysen für Automationslösungen, Umsetzung der Anforderungen im Anforderungsmanagement sowie Entwicklung von Funktionsmodellen
• Ableiten der internen Systemstruktur und Umsetzung produktspezifischer Funktionen
• Erarbeiten einer Teststrategie und Testspezifikationen sowie Bewertung der Testergebnisse
• Koordination und Durchführung von Software-Releases, Umsetzung in SAP/Windchill (Stichworte: Materialstamm, Stückliste, YBSS, ÄSS, Tracking-Sheet)
• Unterstützung bei der Erst-Inbetriebnahme, sowie eigenständige Lösung von technischen Problemen durch Analyse, Maßnahmendefinition, Umsetzung und Absicherung

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Theoretische Grundlagen durch abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Regelungstechnik oder Automatisierung
• Erfahrung mit Steuerungssystemen für Energieversorgungsanlagen oder Industrie, vorzugsweise Basler DGC2020HD, Deif AGC-4 und ComAp IntelliGen1000
• Erfahrung in der Programmierung von SPS, vorzugsweise B&R Automation
• Versiert im Umgang mit industriellen Kommunikationsprotokollen wie Modbus, CAN, IEC 61850, IEC 60870-5-104/101, OPC/UA
• Praktische Erfahrung in der Topologie und Konfiguration von TCP/IP Netzwerken
• Erfahrung in der Anwendung von gängigen PLM-Tools (SAP, Windchill) und einschlägigen Softwaretools zur Produktentwicklung (RV&S, Git DevOps, Jira, Capella)
• Motivation und Eigeninitiative um sich immer neuen Problemstellungen anzunehmen und deren Lösung voranzutreiben
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in wechselnden internationalen Teams, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Roman Ries
Interim Recruiter
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent