Automation Engineer (m/w/d)

IVU Traffic Technologies AG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kinderbetreuungszuschuss

Nahverkehrszuschuss

Zusammenfassung

IVU Traffic Technologies AG in Berlin sucht einen Automationsingenieur (m/w/d) zur Optimierung von HR-Prozessen durch sinnvolle Automatisierungen. Sie arbeiten eng mit HR und IT zusammen und gestalten Lösungen, die Routineaufgaben reduzieren.

Sie bringen ein technisches Studium, Erfahrungen in Automatisierungstools und Freude an pragmatischen, menschenzentrierten Lösungen mit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbefristete Verträge runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Sie haben ein technisches Studium und solides Verständnis für digitale Systeme.
• Sie haben Automatisierungen gebaut, die produktiv eingesetzt werden.
• Sie bringen Erfahrung mit Automatisierungstools (No-Code, Scripting, RPA, API-Integrationen) mit.

Aufgaben

• Sie analysieren HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Datenpflege) und identifizieren Automatisierungspotenziale.
• Sie wählen pro Schritt passende Werkzeuge und entscheiden, wann KI sinnvoll ist und wann Skripte ausreichen.
• Sie arbeiten sich in bestehende Prozesse ein und entwickeln Lösungen mit den Nutzern.
• Sie arbeiten querschnittlich mit HR und IT zusammen und verbinden beide Welten.

Kenntnisse

Automatisierung

Scripting

RPA

API-Integrationen

Ausbildung

Technisches oder naturwissenschaftliches Studium

Tools

Power Automate

n8n

Python

LLM-Agent

Jobbeschreibung

Automation Engineer (m/w/d) für HR-Prozesse

Zentrale Dienste

Berufserfahrene, Absolventen

Unbefristet

Wir suchen Automation Engineers (m/w/d) für HR-Prozesse

• die Lust haben, HR-Prozesse durch funktionierende Automatisierungen im laufenden Betrieb zu verbessern und so HR-Teams von Routinearbeit zu befreien
• die ein technisches Verständnis und Gespür für Menschen und Abläufe mitbringen und beides im Arbeitsalltag verbinden wollen
• die in einem Technologieunternehmen arbeiten wollen, in dem Ingenieursdenken auch im Personalbereich willkommen ist

Deine Aufgaben

• Du analysierst HR-Prozesse – wie im Onboarding, bei Vertragsänderungen oder bei der Datenpflege – und identifizierst, wo Automatisierung den größten Hebel hat
• Du wählst für jeden Prozessschritt das passende Werkzeug, ob n8n, Power Automate, Python oder ein LLM-Agent, und weißt, wann KI hilft und wann ein einfaches Skript die bessere Wahl ist
• Du arbeitest Dich in gewachsene Prozesse ein, holst Dir das benötigte Wissen dort, wo es sitzt, und entwickelst Lösungen gemeinsam mit den Menschen, die sie täglich nutzen
• Du arbeitest als Querschnittsfunktion mit dem HR-Bereich und der IT zusammen, verstehst beide Welten und verbindest sie

Dein Profil

• Du hast ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringst ein solides Verständnis für digitale Systeme und Prozesse mit
• Du hast bereits Automatisierungen gebaut, die produktiv im Einsatz sind – ob im Studium, im Job oder als privates Projekt
• Du hast Erfahrung mit Automatisierungstools gesammelt – ob No-Code-Plattformen, Scripting, RPA oder API-Integrationen – und hast Lust, Dich in neue einzuarbeiten
• Du arbeitest zuverlässig und strukturiert und hast Lust auf pragmatische Lösungen

Was wir bieten

• Unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
• Berufliche Auszeit
• Sport- und Freizeitangebote (u.a. Urban Sports Club)
• Mobiles Arbeiten
• Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr