Auszubildender Maschinen- Anlagenführer (m/w/d)

IQAir AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IQAir AG in Deutschland sucht engagierte Mitarbeiter, die mechanische Fertigkeiten erlernen und an Maschinen und Anlagen arbeiten möchten. Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft.

Ein guter Hauptschulabschluss und technisches Verständnis sind Grundvoraussetzungen. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen sind willkommen. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Talente fördert.

Qualifikationen

• Technisches Verständnis ist notwendig.
• Gutes handwerkliches Geschick ist erforderlich.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit werden erwartet.

Aufgaben

• Erlernen mechanischer Fertigkeiten.
• Rüsten und Bedienen von Maschinen und Anlagen.
• Fertigen von Kabeln und Leitungen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Hohe Leistungsbereitschaft

Ausbildung

Guter Hauptschulabschluss

Jobbeschreibung

Das wartet auf dich:

• Erlernen mechanischer Fertigkeiten
• Grundkenntnisse in Metallbearbeitung
• Rüsten und Bedienen von Maschinen und Anlagen
• Fertigen von Kabeln und Leitungen

Das bringst du mit:

• Guter Hauptschulabschluss
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft

Prysmian, als Arbeitgeber der Chancengleichheit, möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen großen Mehrwert und erhöht die Möglichkeit, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Stakeholder zu maximieren. Mit Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) als Teil unserer Social Ambition 2030 und als strategische Säule unserer Unternehmenskultur setzt sich Prysmian für die Entwicklung einer Organisation ein, in der Talente gefördert werden und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf unsere Auswahlprozesse haben. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen oder Behinderungen qualifizierter Bewerber zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für unser Unternehmen darstellt.