Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann

RxREVU, Inc.; Erfurt; Vor Ort; EUR 13.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Ausbildungsvergütung

Garantierte jährliche Sonderzahlung

Prüfungsgebühren-Übernahme

Praxisanleitungen vor Ort

Fremdpraktika in der Region

Abschlussfeier mit Prämierung

Zusammenfassung

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH bietet eine sinnstiftende Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann in den Senioren-WGs in Erfurt an. Die Ausbildung beginnt am 01.09.2026 und verbindet eine familiennahe Betreuung mit modernen Pflegestandards.

Es wird ein guter Realschulabschluss bzw. erweiterter Hauptschulabschluss vorausgesetzt; alternativ eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder eine Ausbildung als Altenpflegehelfer bzw. Krankenpflegehelfer.

Qualifikationen

• Pflegebezug zur Betreuung von pflegebedürftigen Menschen
• Interesse an sozialem Beruf und Teamarbeit
• Bereitschaft zur Ausbildungsvergütung und Weiterbildung

Kenntnisse

Empathie

Selbstständiges Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Realschulabschluss oder erweiterten Hauptschulabschluss

abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder Ausbildung als Altenpflegehelfer/Krankenpflegehelfer

Jobbeschreibung

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Stellenbeschreibung

Du suchst eine Ausbildung mit Sinn und Zukunft in einem sozialen Beruf?

Dir ist wichtig, von Anfang an ein gutes Gehalt zu bekommen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!

Starte am 01.09.2026 in unseren AWO Seniorenwohngemeinschaften "Heckenrose" in Erfurt die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann.

Unsere Senioren-WGs sind eine familiäre alternative zum Pflegeheim. Auf zwei Etagen leben hier insgesamt 18 Senioren. Jeder WG-Bewohner hat sein privates Apartment mit eigenem Badezimmer

Du bringst mit

• Einen guten Realschulabschluss bzw. erweiterten Hauptschulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss mit:
  • abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
  • abgeschlossener Ausbildung als Altenpflegehelfer in bzw. Krankenpflegehelfer in.
• Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Ein freundliches und ausgeglichenes Auftreten.
• Die Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
• Die gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf.

Du hast einen einfachen Hauptschulabschluss? Dann ist die Ausbildung zum*zur Altenpflegehelfer*in vielleicht etwas für Dich. Auch dafür kannst Du Dich gern bei uns bewerben.

Wir bieten Dir

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und zukunftssichere Ausbildung in einem wachsenden Berufsfeld.
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung (Einstieg: 1.415.,69 € im ersten Ausbildungsjahr nach Tarifvertrag).
• Zusätzliche finanzielle Vorteile:
  • Garantierte jährliche Sonderzahlung
  • Übernahme der Prüfungsgebühren und Büchergeld
• Individuelle Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleitungen während der praktischen Phasen.
• Möglichkeiten für Fremdpraktika in anderen AWO-Einrichtungen der Region.
• Ein aufgeschlossenes Team, das Dich während Deiner Ausbildung tatkräftig unterstützt.
• Besondere Extras:
  • Spannende Auftaktveranstaltungen mit teambildenden Aktivitäten
  • Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen
  • Regelmäßige Austauschtreffen mit anderen Azubis im Unternehmen
• Übernahmegarantie nach gutem Abschluss der Ausbildung in einer unserer Einrichtungen
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten, z. B. als Praxisanleiter*in, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung

Ihre Vorteile

• Betriebsarzt
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Employee Assistance Programme (EAP)
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Regenerationstag(e)