Auszubildender zurm Kinderpfleger*in

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Saarlouis

On-site

EUR 15,000 - 16,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Mitarbeiter*innen-Beteiligung

Mitarbeiter*innen-Events

Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job summary

Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen bietet eine zweijährige PiA-Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in. In einer der Kitas lernst du Theorie und Praxis direkt vor Ort und sammelst wertvolle Erfahrungen unter Anleitung unserer Praxisanleitungen.

Du bringst Freude an der Arbeit mit Kindern, Interesse an pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben sowie eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Haltung mit. Die Vergütung orientiert sich am TV AWO NRW.

Qualifications

Erster Schulabschluss (HS 9) erfüllt Vollzeitschulpflicht.
Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
Wertschätzende, zuverlässige und verantwortungsbewusste Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
Offenheit, Neugierde und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.

Responsibilities

Als PiA-Kinderpfleger*in unterstützt du die pädagogische Arbeit in der Kita und bist eine wichtige Bezugsperson im Alltag der Kinder
In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team wirkst du aktiv im Kita-Alltag mit
Du begleitest und unterstützt Kinder in alltäglichen Situationen, beim Spiel sowie bei pflegerischen Tätigkeiten und trägst zur Förderung ihrer individuellen Entwicklung bei
Du hilfst bei der Gestaltung von Bildungs-, Spiel- und Erfahrungsräumen und setzt pädagogische Angebote nach Anleitung um
Dabei wirst du von unseren Praxisanleitungen begleitet und erhältst praxisnahes Wissen für die Arbeit mit Kindern im Elementarbereich

Skills

Kinderbetreuung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Offenheit

Education

HS 9 / Hauptschulabschluss

Job description

Starte deine Zukunft mit der AWO und einer
Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in!

In unseren über 80 Kitas schaffen wir eine liebevolle und sichere Umgebung, in der Kinder sich entwickeln, entdecken und wachsen können. Dabei begleiten wir sie jeden Tag mit Herz und Fachlichkeit.

In der zweijährigen praxisintegrierten Ausbildung (PiA) zur/zum Kinderpfleger*inverbindest du Theorie und Praxis von Anfang an. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in einer unserer Kitas und erwirbst am Berufskolleg das passende sozialpädagogische Fachwissen. So kannst du dein Wissen direkt in der Praxis anwenden und Schritt für Schritt in deinen Beruf hineinwachsen.

Deine Verantwortung

Als PiA-Kinderpfleger*in unterstützt du die pädagogische Arbeit in der Kita und bist eine wichtige Bezugsperson im Alltag der Kinder
In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team wirkst du aktiv im Kita-Alltag mit
Du begleitest und unterstützt Kinder in alltäglichen Situationen, beim Spiel sowie bei pflegerischen Tätigkeiten und trägst zur Förderung ihrer individuellen Entwicklung bei
Du hilfst bei der Gestaltung von Bildungs-, Spiel- und Erfahrungsräumen und setzt pädagogische Angebote nach Anleitung um
Dabei wirst du von unseren Praxisanleitungen begleitet und erhältst praxisnahes Wissen für die Arbeit mit Kindern im Elementarbereich

Du bringst mit

Den ersten Schulabschluss (HS 9) mitErfüllung der Vollzeitschulpflicht
Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben
Eine wertschätzende, zuverlässige und verantwortungsbewusste Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Offenheit, Neugierde und Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus
Du kümmerst dich parallel zum Bewerbungsprozess um einen Berufskollegplatz an einem Kolleg deiner Wahl

Dich erwartet

Wertvolle Erfahrung in einem der größten, überkonfessionellen Träger (Wohlfahrtsunternehmen)
Ein starkes Team und verlässliche Unterstützung für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss
Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag (angeglichen am TVÖD): im ersten Ausbildungsjahr rund 1.361€ und im zweiten 1.412€
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschläge, anteilige Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. frei
Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild
Anschließende Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Anschließendes Einstiegsgehalt von rund 3.313€ monatlich

Bewerbungsfrist 31.03.2026. Spätere Bewerbungen werden für 2027 berücksichtigt.

Deine Vorteile