Auszubildende als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Bad Homburg sucht Auszubildende als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen. Die Ausbildung umfasst Finanzwesen, Einkauf und Patientenmanagement. Bewerber sollten einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur haben. Wir bieten 30 Urlaubstage, ein kostenfreies JobTicket und ein überdurchschnittliches Gehalt. Bewerbungen bitte an die Personalabteilung senden.

Leistungen

38,5 Stundenwoche mit Gleitzeit

30 Urlaubstage pro Jahr

kostenfreies JobTicket

50€ Lehrmittelzuschuss pro Jahr

Ausbildung kann verkürzt werden

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Überdurchschnittliches Gehalt

Qualifikationen

• Guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur erforderlich.
• Begeisterung für medizinische und kaufmännische Bereiche.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Gute Kenntnisse des MS-Office.

Aufgaben

• Theorie und Praxis in Finanz- und Rechnungswesen.
• Einkauf, Personalwesen und Controlling.
• Patientenmanagement und medizinische Dokumentation.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

Jobbeschreibung

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Auszubildende als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH am Standort Bad Homburg zum 01.08.2026

Auszubildende als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Stellennummer 0112-HB-25

in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis:

• Finanz- und Rechnungswesen
• Einkauf
• Personalwesen
• Controlling/ Unternehmensentwicklung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Patientenmanagement und Abrechnung
• Medizinische Dokumentation

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur
• Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse des MS-Office

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung
• 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei
• kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr
• Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an [e-mail]

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.