Eine zielgenaue Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Berner Group in Neustadt an der Weinstraße/Pirmasens sucht Verstärkung im Vertrieb. Du betreust Kunden im Verkaufsgebiet, gewinnst Neukunden und begeisterst mit innovativen Produkten, Systemlösungen und Services.
Dein mobiler Arbeitsplatz begleitet dich direkt beim Kunden – auf Baustellen, in Werkstätten oder unterwegs. Eine handwerkliche oder technische Ausbildung ist gefragt, eine kaufmännische Ausbildung willkommen, plus Motivation, Ehrgeiz und Kommunikationsstärke.
BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team. Großraum: Neustadt an der Weinstraße, Pirmasens, Landau in der Pfalz
Werde Teil unseres Teams!
Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Verena Wloch. Telefon 07940 141-295 Wir freuen uns auf dich. #rebelculture
Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in your job and put your whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate your business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.
Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & CEO BERNER Group