Außendienstmitarbeiter (m / w / d)

HÖRMANN Industries GmbH; Ginsheim-Gustavsburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Industrie in Ginsheim‑Gustavsburg sucht einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung eines Schlüsselkunden, das strategische Management sowie die intensive Kundenkommunikation. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Technikbereich verfügen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key-Account-Management haben. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Diese Position bietet ein flexibles hybrid Arbeitsmodell.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Schulungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key-Account-Management, speziell im Automotive-Bereich.
• Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Betreuung eines großen Schlüsselkunden.
• Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehung.
• Intensiver Kundenkontakt und nachhaltige Entwicklung der Kundenbeziehung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Technisches Verständnis

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Außendienstmitarbeiter (m / w / d)

Vollzeit – Hybrid – Ginsheim‑Gustavsburg, Deutschland – mit oder ohne Berufserfahrung – 13.11.25

Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten.

HÖRMANN – seit über 65 Jahren Synonym für Innovation, Verlässlichkeit und partnerschaftliches Miteinander. Mit mehr als 30 Gesellschaften, einem starken Kundenportfolio und tiefem Branchenwissen schaffen wir Lösungen, die bewegen. Unser Fundament sind Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam über sich hinauswachsen.

#YOURMISSION

• Gesamtverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines großen Schlüsselkunden.
• Festigung und strategische Weiterentwicklung der langjährigen Kundenbeziehung.
• Weitere Steigerung der Umsatz- und Ergebnisziele mit dem Kunden vor dem Hintergrund des dynamischen Marktgeschehens.
• Intensiver Kundenkontakt und nachhaltige Entwicklung der Kundenbeziehung auf Management- und Entscheider‑Ebene (Leitung Einkauf, Qualität, Produktion).
• Frühzeitiges Erkennen von Kundenbedarfen und technologischen Entwicklungen beim Kunden, aktive Begleitung des Kunden bei Transformationsprozessen und Bindeglied zu den internen technischen Abteilungen (F&E, Engineering, Einkauf).
• Entwickeln strategischer Kundenkonzepte und Ableiten von Aktionsplänen zur Zielerreichung.
• Verhandeln von langfristigen Rahmenverträgen, sowie Erstellen von Angebotsunterlagen und Entscheidungsvorlagen.
• Führen von jährlichen Preisverhandlungen unter Berücksichtigung von Ertragsaspekten und in enger Abstimmung mit den Produktionswerken.
• Verfolgen von wesentlichen Projekten sowie Eskalationsmanagement im Rahmen des Tagesgeschäfts, hierzu Abstimmung und Zusammenarbeit mit den lokalen Vertriebsverantwortlichen in den Werken und dem Vertriebsbackoffice.
• Umfassende vertriebliche Betreuung des Kunden während Projektakquise und der Serieneinführungsphase bis zum Serienanlauf.

#YOURPROFILE

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Key‑Account‑Management, vorzugsweise im Automotive‑, OEM‑ oder Industriegüterumfeld.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz.
• Souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit und hohes Standing auf Entscheider‑Ebene.
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert.

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir setzen auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe – das heißt für uns eine offene Feedbackkultur mit starkem Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, das die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Home‑office gearbeitet werden.

Bereit für eine anspruchsvolle Aufgabe mit strategischer Wirkung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.

[e-mail]

Marcel Reichl (Senior Recruiter)