Aushilfe Projektunterstützung Stammdaten & Reporting (m/w/d) – SAP SuccessFactors

Bk International; Lengerich; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Part time

Job summary

Bischof+Klein sucht eine Aushilfe Stammdaten & Reporting (m/w/d) – SAP SuccessFactors zur befristeten Unterstützung des HR-Reportings. Die Position dient der Bereinigung und Vervollständigung der Mitarbeiterdaten in SAP SuccessFactors.

Eine spezifische Ausbildung ist nicht erforderlich; Studierende sind willkommen. Zu deinen Aufgaben gehören die Sicherstellung der Datenqualität, das Prüfen von Datensätzen und das Ergänzen fehlender Zuordnungen, sowie das Auswerten von

Qualifications

• Datenqualität sicherstellen und sauber arbeiten.
• Datenabgleich und Zuordnungen prüfen.
• DSGVO-Verständnis beachten und sensible Daten schützen.

Responsibilities

• Du stellst die Datenqualität unserer Beschäftigten sicher.
• Du prüfst Datensätze und ergänzt fehlende Zuordnungen für alle relevanten Mitarbeitenden.
• Du wertest Eintritte, Austritte, Versetzungen und Managerwechsel im Reporting aus und stellst deren Vollständigkeit sicher.
• Du gleichst Organisationseinheiten, Abteilungen und Managerhierarchien ab.
• Du dokumentierst Prüfergebnisse und stimmst Auffälligkeiten mit den zuständigen Fachbereichen ab.

Skills

Datenqualität

Datenabgleich

DSGVO-Verständnis

Teamfähigkeit

SAP/SuccessFactors-Vorwissen (Vorteil)

Tools

Excel

SQL

Power Query

Job description

Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Du arbeitest gerne mit Daten, liebst klare Strukturen und fühlst dich in systembasierten Prozessen zuhause? Dann bist du als

Aushilfe Stammdaten & Reporting (m/w/d) – SAP SuccessFactors

bei uns genau richtig! Für unser HR-Reporting suchen wir zur Unterstützung unseres Projektteams befristet für 3 Monate eine Person, die unsere Mitarbeiterdaten in SAP SuccessFactors bereinigt und vervollständigt. Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du datenbezogen und sauber arbeitest. Auch Studierende sind herzlich willkommen.

Dein Tätigkeitsfeld

• Du stellst die Datenqualität unserer Beschäftigen sicher.
• Du prüfst Datensätze und ergänzt fehlende Zuordnungen für alle relevanten Mitarbeitenden.
• Du wertest Eintritte, Austritte, Versetzungen und Managerwechsel im Reporting aus und stellst deren Vollständigkeit sicher.
• Du gleichst Organisationseinheiten, Abteilungen und Managerhierarchien ab.
• Du dokumentierst Prüfergebnisse und stimmst Auffälligkeiten mit den zuständigen Fachbereichen ab.

Dein Profil

• Du hast ein gutes Verständnis für Daten und arbeitest sauber, strukturiert und genau.
• Du bringst sehr gute Excel-Kenntnisse mit (z.B. Pivot-Tabellen, SVERWEIS/XLOOKUP, Datenabgleich).
• Du hast SQL- oder Power-Query-Kenntnisse
• Du prüfst Datensätze und Zuordnungen sorgfältig und machst Unstimmigkeiten schnell sichtbar
• Du hast Erfahrung mit HR-Daten oder HR-Reporting, idealerweise mit SAP HCM oder SuccessFactos, was von Vorteil ist, aber keine Voraussetzung
• Du verstehst Unternehmensstrukturen, Versetzungen und Managerhierarchien oder kannst dich schnell hineindenken.
• Du gehst sicher mit personenbezogenen Daten gemäß DSGVO um.
• Du bist ab sofort verfügbar.

Unser Versprechen

• Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions
• Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig
• Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt

Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen

Julia Röttering

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