Ausgebildeter Zugbegleiter (m/w/d)

Eurobahn; Detmold; Vor Ort; EUR 31.522 - 37.758; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

27 Urlaubstage

Aufstiegschancen

Leasingfahrräder

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein Verkehrsunternehmen in Detmold sucht engagierte Zugbegleiter*innen, die für Sicherheit und Sauberkeit im Zug sorgen. Zu den Aufgaben gehören Ticketprüfungen, Fahrgastunterstützung und die Pflege des Zugbereichs. Ideale Kandidat*innen sind ausgebildete Kundenbetreuer im Nahverkehr und besitzen Kenntnisse im ÖPNV. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Urlaubstage und Aufstiegschancen innerhalb der Eurobahn.

Qualifikationen

• Sie sind ausgebildeter Kundenbetreuer im Nahverkehr.
• Sie haben Tarifkenntnis (idealerweise VRR, VRS, NRW-Tarif).

Aufgaben

• Durchführen von Ticketprüfungen und -verkäufen.
• Unterstützen von Fahrgästen am Fahrkartenautomaten.
• Sorgen für Sauberkeit und Sicherheit im Zug.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Durchsetzungsstärke

Humor

Ausbildung

Ausbildung als Kundenbetreuer im Nahverkehr (KiN)

Sicherheits- und Servicefachkraft im ÖPNV gem. 34a GewO

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABEN

• unsere Zugbegleiter*innen sind unser Gesicht zu unseren Kunden*innen – und sorgen für Sicherheit, Sauberkeit, Information und Nahbarkeit
• zu Ihren täglichen Aufgaben gehören Ticketprüfung und -verkauf sowie Unterstützung von Fahrgästen, bspw. am Fahrkartenautomaten oder beim Ein- oder Ausstieg
• daneben halten Sie „Ihr Revier“ sauber und sorgen für eine angenehme und sichere Atmosphäre im Zug

IHR PROFIL

• Sie sind bereits ausgebildeter Kundenbetreuer im Nahverkehr (KiN)
• Sie paaren Durchsetzungsstärke mit Kundenorientierung und Humor, repräsentieren unser Unternehmen angemessen und sehen die positiven Seiten von Wechselschichten
• Sie sind Sicherheits- und Servicefachkraft im ÖPNV gem. 34a GewO und haben Tarifkenntnis (idealerweise VRR, VRS, NRW-Tarif, Niedersachsentarif, BB DB und Westfalentarif)

Was wir bieten

• je nach Erfahrung mindestens 3.104€ Grundgehalt zuzüglich Zulagen und Weihnachtsgeld (Tarifvertrag)
• 1,5-2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage mit Option, statt vollem Gehalt 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen (Abhängig vom Tarifvertrag)
• sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der eurobahn, bspw. zum/zur Ausbilder*in, Teamleitung oder in der Verwaltung
• durch unseren Jahresruhetagsplan wissen Sie bereits ein Jahr im Voraus, in welcher Schichtlage Sie arbeiten werden (Angabe von Wunschschichten möglich)
• weitere Benefits wie Leasingfahrräder, Corporate Benefits und givve Card

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu – kein Anschreiben nötig! Ihr Ansprechpartner Bartos Gwozdz meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.