Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d)

Rheinmetall; Kiel; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk

Günstiges Deutschlandticket

Firmenfitness (Hansefit)

Bike Leasing

Corporate Benefits Plattform

VIVA-Familien-Service

Job summary

Rheinmetall sucht eine/n Ausbildungsverantwortliche/n Elektronik (m/w/d) für den Standort Kiel. Sie betreuen Auszubildende fachlich und persönlich, planen die Ausbildung in der Werkstatt und sichern Infrastruktur sowie Lernmittel.

Sie begleiten Lerninhalte, führen Praktika durch und unterstützen Recruiting-Maßnahmen sowie Schulmessen. Erforderlich sind eine Elektriker/Elektroniker-Ausbildung, idealerweise Meister sowie AEVO. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d).
• Meisterausbildung wünschenswert.
• AEVO-Ausbildereignungsprüfung erforderlich bzw. wünschenswert.

Responsibilities

• Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden am Standort Kiel.
• Ansprechpartner für die Auszubildenden in allen Angelegenheiten.
• Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt.
• Sicherstellung der passenden Infrastruktur, Ausstattung und Ausbildungsmittel.
• Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ergänzenden Lerninhalten.
• Durchführung und Betreuung von Praktika.
• Unterstützung von Recruiting-Maßnahmen, Schulmessen und Gesprächen.

Skills

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildungserfahrung

Elektrik

Elektronik

AEVO

Teamfähigkeit

Education

Elektriker/Elektroniker Ausbildung

Meisterausbildung wünschenswert

AEVO–Ausbildereignungsprüfung

Job description

Ref.-Nr.: DE21031Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENAls zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Bereichsleitung sowie internen und externen Partnern prägt der Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d) maßgeblich die Qualität unserer Ausbildung am Standort Kiel. Im Mittelpunkt steht die fachliche und persönliche Begleitung unserer Nachwuchskräfte.Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden am Standort KielAnsprechpartner für die Auszubildenden in allen AngelegenheitenPlanung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung der geltenden AusbildungsrahmenpläneSicherstellung der passenden Infrastruktur, Ausstattung und AusbildungsmittelVermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ergänzenden Lerninhalten (z. B. Klebeschulungen) für einen erfolgreichen AusbildungsabschlussDurchführung und Betreuung von PraktikaUnterstützung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Schulmessen, Vorstellungsgesprächen und Recruiting-KampagnenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), gegebenenfalls mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Geräte und Systeme oder vergleichbarMeisterausbildung wünschenswertFundierte Kenntnisse in Elektrik und Elektronik sowie Produktionserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld in der Produktion/FertigungPersönliche Eignung zum Ausbilden gemäß BBiG, mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO)Erfahrung in der Ausbildung von AuszubildendenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFreude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermittelnSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie TeamfähigkeitStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:Attraktive VergütungFlexible ArbeitszeitmodelleErfolgsbeteiligungBetriebliche AltersvorsorgeAktienkaufprogrammBetriebsrestaurant und FrühstückskioskVergünstigtes DeutschlandticketGute Anbindung an den öffentlichen NahverkehrFirmenfitness (Hansefit)Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele BetriebssportgruppenBike LeasingCorporate Benefits PlattformVIVA-Familien-ServiceIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-AcademyPersönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz