Ausbildungsleitung (m/w/d)

SHD Solutions GmbH; Andernach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fitnessstudio-Vergünstigungen

Kostenlose Getränke und Obst

Kostenlose Parkplätze

SHD-Jobrad / E‑Ladesäulen

Zusammenfassung

SHD Solutions GmbH sucht eine verantwortungsvolle Fachkraft für Ausbildungsleitung. Sie begleiten Auszubildende von Beginn an, entwickeln Ausbildungsprozesse weiter und koordinieren Trainings sowie Einsatzpläne.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung, verfügen idealerweise über AEVO, arbeiten offen und strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung. Ein motiviertes HR-Team unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in Ausbildung, Personalentwicklung oder vergleichbarem Umfeld.
• AEVO oder vergleichbare Qualifikation.
• Offen und wertschätzend im Umgang mit Menschen und in der Lage, Orientierung zu geben.
• Auch in anspruchsvollen Situationen sicher und lösungsorientiert auftreten.
• Strukturiert, pragmatisch und mit gutem Gespür für Prioritäten.
• Souverän und handlungsfähig – auch bei Konflikten.
• Lust auf Verantwortung und echte Weiterentwicklung.
• IT-Profi musst du keiner sein – Interesse an technischen Ausbildungsberufen mitbringen.

Aufgaben

• Vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung: Auszubildende begleiten und entwickeln.
• Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit.
• Ausbildungsabläufe, Einsatzpläne und Trainings planen und koordinieren – strukturiert und praktikabel.
• Verlässliche Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschulen und IHK.
• Früh Unterstützung oder Klarheit erkennen – und handeln.
• Bestehende Strukturen hinterfragen und neue Impulse setzen.
• In Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen mitwirken.

Kenntnisse

Personalführung

Employer Branding

Organisationstalent

Kommunikation

Ausbildung

AEVO/Äquivalente Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung/Studium

Jobbeschreibung

Fachinformatiker/in – Systemintegration (Ausbildungsleitung)

Die SHD Solutions GmbH sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Herausforderung bei uns

Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. Gemeinsam wachsen.

Du hast Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und willst gleichzeitig Dinge voranbringen, Verantwortung übernehmen und nachhaltig gestalten? Du bringst Erfahrung in der Ausbildung oder Personalentwicklung mit und bist bereit für den nächsten Schritt?

Dann bist du bei uns genau richtig, denn Ausbildung ist bei uns kein Randthema: Rund 10 % unserer Belegschaft sind Auszubildende. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis kontinuierlicher und engagierter Ausbildungsarbeit. Und genau hier setzt du an: Du entwickelst unsere Ausbildung weiter – mit einem guten Gespür für Menschen und dem Anspruch, Dinge nachhaltig zu gestalten.

Aufgaben

• Vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung: Du begleitest und entwickelst unsere Auszubildenden.
• Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit liegt bei dir.
• Ausbildungsabläufe, Einsatzpläne und Trainings planst und koordinierst du – strukturiert und mit Blick für praktikable Lösungen.
• Als verlässliche Ansprechperson bist du für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschulen und die IHK da.
• Wo Unterstützung oder Klarheit gefragt ist, erkennst du es früh – und handelst.
• Bestehende Strukturen hinterfragst du und setzt neue Impulse.
• In Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Maßnahmen bringst du dich aktiv ein.

Aktuelle Ausbildungsberufe

• Industriekaufmann/-frau
• Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker/in – Systemintegration
• Fachinformatiker/in – Daten‑ und Prozessanalyse
• Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

Dieses Team erwartet dich

Bei uns arbeitest du in einem Team, das partnerschaftlich zusammenhält und sich gegenseitig den Rücken stärkt. Wir unterstützen uns im Alltag, teilen Wissen offen und begegnen uns auf Augenhöhe – denn gemeinsam kommen wir einfach weiter. Und weil Arbeit nicht alles ist, darf der Spaß natürlich nicht fehlen: Ob gemeinsames Lachen im Büro oder kleine Traditionen wie unser Schrottwichteln zu Weihnachten – wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und eine Atmosphäre, in der man sich gerne einbringt.

So überzeugst du

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• AEVO (Ausbildereignungsprüfung) oder vergleichbare Qualifikation.
• Offen und wertschätzend im Umgang mit Menschen und in der Lage, klar Orientierung zu geben.
• Auch in anspruchsvollen Situationen trittst du sicher und lösungsorientiert auf.
• Strukturiert, pragmatisch und mit einem guten Gespür für Prioritäten.
• Souverän und handlungsfähig – auch wenn es mal emotional oder konfliktreich wird.
• Lust auf Verantwortung und echte Weiterentwicklung.
• IT‑Profi musst du keiner sein – Interesse an technischen Ausbildungsberufen bringst du aber mit.

Warum diese Rolle gut zu dir passt

• Ein sinnstiftendes Aufgabenfeld mit echter Verantwortung erwartet dich.
• Junge Menschen begleitest du aktiv in ihrer Entwicklung.
• Strukturen und Prozesse gestaltest du und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Ein eingespieltes HR‑Team, das offen zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
• Perspektivisch kannst du dich über die Ausbildung hinaus weiterentwickeln und weitere HR‑Themen mitgestalten.

Das kannst du erwarten

• Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: ein modernes Arbeitsumfeld mit angeschlossenem Büropark sowie flexiblem und mobilem Arbeiten.
• Leistungsgerechtes Einkommen & Extras: neben dem Gehalt gibt es Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie diverse Vergünstigungen (z. B. im nahegelegenen Fitnessstudio).
• Ein starkes Wir‑Gefühl: angenehmes Betriebsklima mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
• Nachhaltigkeit im Alltag: nutze unsere Ladesäulen für dein E‑Auto oder leasse dir ein SHD‑Jobrad.
• Kostenlose Verpflegung: Wasser, Kaffee & Tee sowie frisches Obst für alle kostenlos.
• Komfortables Parken: stressfreies Parken dank unserer kostenlosen Parkplätze.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt üblicherweise zwischen 50.000 € und 70.000 €.