Ausbildung zur/zum Vermessungstechniker/-in (m/w/d)

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin; Berlin; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Bezirksamt Neukölln sucht eine_n Vermessungstechniker_in zur Ausbildung. Sie arbeiten überwiegend im Stadtentwicklungsamt, führen Vermessungstätigkeiten im Außendienst durch und werten erfasste Geodaten im Innendienst aus.

Die Ausbildung erfolgt in Kooperation mit der Knobelsdorff-Schule, OSZ Bautechnik I. Voraussetzungen sind MSA oder eBBR; Deutschkenntnisse C1 sind erforderlich. Die fachliche Eignung wird im zweistufigen Verfahren geprüft.

Qualifications

• Erfolgreicher Abschluss der 10. Klasse mit dem mittleren Schulabschluss (MSA) oder der erweiterten Berufsbildungsreife (eBBR) oder einem anerkannten gleichwertigen Bildungsstand.
• Bei ausländischem Schulabschluss ist zusätzlich der Nachweis von Deutschkenntnissen auf C1-Niveau erforderlich.
• Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Responsabilités

• Erfassen und Beschaffen von Geodaten im Außendienst und im Innendienst.
• Durchführung vermessungstechnischer Berechnungen mit geeigneter Methodik.
• Visualisierung, Bearbeitung und Qualifizierung von Geodaten und weiteren Datentypen.

Connaissances

Geodaten erfassen

Geodaten beschaffen

Geodaten visualisieren

Geodaten berechnen

Formation

MSA Abschluss

EBR Abschluss

Outils

Geoinformationssysteme

Description du poste

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link: https://berlin.de/gfa.

Ihre Aufgaben

Eingruppierung: Ausbildungsvergütung nach TVA-L BBiG
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab:01.09.2027

Ausbildung zur/ zum Vermessungstechniker/-in

• Als Vermessungstechniker/-in sind Sie überwiegend im Stadtentwicklungsamt in dem für Vermessung und Geoinformation zuständigen Fachbereich der Bezirksverwaltung angesiedelt. Die Aufgaben beinhalten gleichermaßen Vermessungstätigkeiten im Außendienst als auch die Auswertung und Darstellung der erfassten Daten im Innendienst.
• Die Tätigkeiten der Vermessungstechnikerin/ des Vermessungstechnikers umfassen unter anderem das Erfassen und Beschaffen von Geodaten, Durchführung von vermessungstechnischen Berechnungen mit Hilfe vermessungstechnischer Methodik sowie die Visualisierung, Bearbeitung und Qualifizierung von Geodaten und Daten anderer Art.
• Die praktische Ausbildung erfolgt im Stadtentwicklungsamt, in den für Vermessung und Geoinformation zuständigen Fachbereichen der Bezirksverwaltung und in Kooperation mit den Büros öffentlich bestellter Vermessungsingenieur/-innen (ÖbVI). Das theoretische Wissen wird von der Knobelsdorff-Schule, OSZ Bautechnik I vermittelt.

Hinweis: Der Abschluss des Fachabiturs ist für Bewerber/-innen ohne allgemeine Hochschulreife/Fachabitur wahlweise im Rahmen der theoretischen Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in an der Knobelsdorff-Schule, OSZ Bautechnik I möglich.

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:
Erfolgreicher Abschluss der 10. Klasse mit dem mittleren Schulabschluss (MSA)

oder der erweiterten Berufsbildungsreife (eBBR)

oder der Nachweis eines als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes

Bei einem ausländischen Schulabschluss ist zusätzlich ein Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen erforderlich.

Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
Die fachliche und persönliche Eignung wird in einem 2-stufigen Auswahlverfahren festgestellt:
1. Präsenztest
2. Bewerbungsgespräch/ teilstrukturiertes Interview

Die jeweil. Ergebnisse entscheiden über die Zulassung zur nächsten Stufe des Bewerbungsverfahrens.

Schwerbehinderte Bewerbende oder diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerbende beachten bitte die allgem. Hinweise am Ende dieser Stellenausschreibung.

Hinweis zum Präsenztest: Es sind Sach-/Rechenaufgaben ohne zusätzliche Hilfsmittel (wie z.b. Taschenrechner) zu lösen. Schwerpunkte sind u.a.:

• Bruchrechnung
• Dreisatz
• Quadrieren mit Zahlen von 1 bis 25 sowie analog dazu Wurzelziehen
• rechtwinkliges Dreieck (Satz des Pythagoras usw.)
• Division mit max. 5-stelligen Zahlen
• Prozentrechnung
• Umstellen von Gleichungen/Formeln
• Umrechnung von Maßeinheiten

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Frau Zangrando
030/90239-2466

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Herr Polack
030/90239-2434