Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)

Franziskus; Bielefeld; Vor Ort; EUR 14.962 - 16.777; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstfahrrad Leasing

Zusammenfassung

Franziskus in Bielefeld sucht motivierte Auszubildende zur Pflegefachperson (m/w/d) ab dem 01.09.2027. Die dreijährige Ausbildung besteht aus theoretischen und praktischen Einheiten in fünf Akutkrankenhäusern. Voraussetzung ist ein Interesse an Pflege, Teamfähigkeit sowie ein Praktikum im pflegerischen Bereich. Die Vergütung im ersten Jahr beträgt 1.340,69 Euro. Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Arbeitgebervorteile.

Qualifikationen

• Du bist mindestens 16 Jahre alt.
• Du hast ein mindestens zweiwöchiges Praktikum im pflegerischen Bereich absolviert.

Aufgaben

• Theoretische Ausbildung in Unterrichtsblöcken.
• Praktische Ausbildung in verschiedenen Fachrichtungen.

Kenntnisse

Verantwortungsübernahme

Teamarbeit

Deutsch (B2-Niveau)

Interesse an Pflege

Ausbildung

Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertig

Hauptschulabschluss nach Klasse 10

Berufsausbildung oder Helfer-/Assistenz-Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen dich zum 01.09.2027 für eine Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)!

Hinweis zur Bewerbung: Derzeit sind alle Ausbildungsplätze für das Jahr 2026 bereits vergeben. Eine Bewerbung ist ausschließlich für den Kursstart am 01.09.2027 möglich. Die Bewerbungsphase beginnt im Juli 2026.

Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Elisabeth Hospital Gütersloh, Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Deine Aufgaben bei uns

Die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) unterteilt sich in zwei Bereiche: Die theoretische und die praktische Ausbildung. Die theoretische Ausbildung findet in Unterrichtsblöcken statt, die im Bildungszentrum erteilt werden. Die Unterrichtszeiten sind in der Regel montags bis freitags von 8:15 bis 15:15 Uhr.

Zwischen den Unterrichtsblöcken findet die praktische Ausbildung statt. Dulernstdie Stationen und Abteilungen unterschiedlicher Fachrichtungen an allen Standorten unseres Unternehmens und weiterer Kooperationspartner kennen. Unterstützt wirst du in den einzelnen Fachabteilungen von pädagogisch geschulten Praxisanleitern, diese begleiten dich kontinuierlich während der Praxiseinsätze auf den Stationen und in den Abteilungen.

Damit kannst du bei uns starten

• Du bist mindestens 16 Jahre alt.
• Du hast Interesse an der Pflege, übernimmst gern Verantwortung und arbeitest gut im Team.
• Du hast ein mindestens zweiwöchiges Praktikum im pflegerischen Bereich absolviert.
• Du sprichst Deutsch auf mindestens B2-Niveau (z.B. Goethe-Zertifikat).

Du erfüllst eine dieser schulischen Voraussetzungen:

• Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertig
• Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 2 Jahre) oder eine Helfer-/Assistenz-Ausbildung (mind. ein Jahr)

Für das duale Studium brauchst du zusätzlich die Fachhochschul- oder Hochschulreife.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
• Finanzielle Unterstützung beim Kauf der "Fachbücher" für die Berufsschule.
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche dir die Entwicklung deiner Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

Deine Ausbildungsvergütung:

• 1. Jahr: 1.340,69 Euro
• 2. Jahr: 1.402,07 Euro
• 3. Jahr: 1.503,38 Euro