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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Der Landkreis Heidekreis bietet eine dreijährige duale Ausbildung zum / zur Straßenwärter_in (m/w/d) im öffentlichen Dienst. Die Ausbildung gliedert sich in praktische Teile bei der Kreisstraßenmeisterei Bad Fallingbostel/Soltau und theoretische Inhalte an Berufsschulen; Motorsägenlehrgang und Führerscheine gehören dazu. Ausbildungsvergütung nach TVAöD ab dem 1. Mai 2026: 1.368,26 € im 1.
Jahr, 1.418,20 € im 2. Jahr, 1.464,02 € im 3. Jahr.
Sorgen Sie dafür, dass die Kreisstraßen sicher und funktionsfähig bleiben – zukunftssicher und praxisnah, mitten in der Natur des Heidekreises. Als Straßenwärter*in kontrollieren Sie Verkehrswege auf Schäden und halten sie instand, sichern Baustellen und Unfallstellen ab, stellen Verkehrszeichen auf und pflegen die Straßenseitenräume. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen unterschiedlichen Einsatzbereichen – von der Grünpflege über das Führen von (Groß-)Fahrzeugen bis hin zu Winterdienst und Werkstattarbeit. Ein handwerklich vielseitiger Beruf mit echter Verantwortung für die Gemeinschaft.
zzgl. einer Prämie in Höhe von 400 € nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfungen, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen und einem Lernmittelzuschuss.
Mehr dazu finden Sie auf der Karriereseite des Heidekreises.
Recruitingfilm - Arbeiten im Heidekreis
Beim Landkreis Heidekreis erwarten Sie branchenübergreifende Aufgaben, die echten Mehrwert für die Gemeinschaft schaffen. Er ist nicht nur Dienstleister für seine Einwohnerinnen und Einwohner, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber.
Mit seinen beiden Standorten in Bad Fallingbostel und in Soltau bietet der Landkreis Heidekreis ein vielfältiges Angebot an Ausbildungs- und Studienangeboten, bei denen für jeden etwas dabei ist.
Es werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX begrüßt.
Der Landkreis Heidekreis schätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung – und strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des NGG werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Unter www.karriere.heidekreis.de finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern.
Das Glück liegt auf der Straße – man muss es nur sichern.
Sorgen Sie für die Mobilität von morgen und starten Sie Ihre Ausbildung beim Landkreis Heidekreis.