Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

DIOSNA; Osnabrück; On-site; EUR 10,044 - 13,392; Full time

Benefits offered by this job

35 Std./Woche

IG-Metall-Tarif

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tariflicher Zusatzgeld

Metallrente Zusatz

DIOSNA Academy

LinkedIn Learning

Unternehmenstablet

Job summary

DIOSNA sucht zum 01.08.2027 einen Auszubildenden zum Mechatroniker (m/w/d). Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, mit einer 35-Stunden-Woche und Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif, inkl. 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichem Zusatzgeld und Zuschuss zur Metallrente nach der Probezeit.

Du arbeitest an mechatronischen Systemen, montierst, installierst und nimmst Anlagen in Betrieb. Du profitierst von der DIOSNA Academy, internal Weiterbildungsangeboten und einem internationalen

Qualifications

• Interesse an Mechanik, Elektronik und Automatisierungstechnik.
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Konzentration, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
• Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife sowie gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik.

Responsibilities

• Montieren, Installieren und Inbetriebnehmen von mechatronischen Systemen und Anlagen.
• Zusammenbauen von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten.
• Analyse, Wartung und Beseitigung von Störungen an Maschinen und automatisierten Anlagen.
• Anwenden von Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie fachgerechte Dokumentation der Ergebnisse.
• Programmieren, Einrichten und Optimieren von Steuerungs- und Automatisierungssystemen.

Skills

Interesse an Mechanik, Elektronik und 

Education

Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Job description

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und gehören zu den weltweit führenden Anbietern. Seit Oktober 2023 ist DIOSNA Teil der Hillenbrand-Gruppe, was uns den Zugang zu einem starken internationalen Netzwerk und erweiterten Ressourcen ermöglicht. DIOSNA gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.

Eine Ausbildung, die dich glücklich macht? Wir suchen zum 01.08.2027 einen:

Auszubildenden zum Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Das Erwartet Dich

• Montieren, Installieren und Inbetriebnehmen von mechatronischen Systemen und Anlagen
• Zusammenbauen von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten
• Analyse, Wartung und Beseitigung von Störungen an Maschinen und automatisierten Anlagen
• Anwenden von Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie fachgerechte Dokumentation der Ergebnisse
• Programmieren, Einrichten und Optimieren von Steuerungs- und Automatisierungssystemen

Das Bringst Du Mit

• Interesse an Mechanik, Elektronik und Automatisierungstechnik
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Konzentration, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife sowie gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik

Das Bieten Wir

• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
• Rahmenbedingungen: 35 Std. Woche, Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichem Zusatzgeld und Zuschuss zur Metallrente nach der Probezeit.
• Spannende Aufgaben:Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einem Weltmarktführer in einem mittelständischen Arbeitsumfeld mit einem globalen Netzwerk, in dem du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
• Kickstart für deine Karriere:Genieße einen reibungslosen Einstieg mit der Unterstützung durch deinen Ausbilder sowie einen Paten. Darüber hinaus erhältst du Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten wie der DIOSNA Academy und LinkedIn Learning, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
• Karrierechancen:Vielversprechende Perspektiven für deine Zukunft mit der Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in eine feste Anstellung übernommen zu werden.
• Azubi-Starter-Paket:Jeder neue Azubi erhält ein Unternehmens-Tablet, eine coole Trinkflasche, einen Zuschuss für Fachbücher und Unternehmenskleidung (je nach Einsatzbereich).
• Team Spirit:Internationales Team, offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Du-Kultur und ein wertschätzendes Unternehmensklima.
• Snack-Station:Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenloses Obst, kostenloses Wasser.
• Coole Events:Willkommenfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Feiern, wie die jährlichen Azubi- und Werkstudentenevents und das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.
• Einfache Anreise:Sehr gute Busverbindung in Standortnähe (ca. 300 m), kostenlose Parkplätze mit Ladestation und Jobticket.
• Exklusive Rabatte:Tolle Rabatte auf Mode, Reisen, Technik, Mobilfunk und vieles mehr (Corporate Benefits).
• Gesundheitsbewusstsein:Zugang zu Hansefit und weiteren gesundheitsfördernden Programmen.

Who We Are

Coperion (www.coperion.com) is a global industry and technology leader in process technology serving a variety of end markets, including plastics, plastics recycling, food, pet food, pharmaceuticals, cosmetics, chemical, battery, and mineral industries. Every day, our teams of experts create individual, high-quality process technologies and systems optimized for the best end products, highest efficiency, and sustainability. Coperion is a business unit of Hillenbrand.

Hillenbrand (www.hillenbrand.com) is a global industrial company that provides highly engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders.