Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Die Deutsche Bahn sucht Auszubildende als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung am Standort Großkorbetha. Die Ausbildung beginnt am 1. August und dauert drei Jahre. Zu den Aufgaben gehören die Koordination des Zugbetriebs, die Überwachung der Züge und die Kommunikation mit Teammitgliedern.
Der erfolgreiche Abschluss der Schule und gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Die DB bietet attraktive Benefits wie Freifahrten innerhalb Deutschlands und finanzielle Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
Wir sind die Deutsche Bahn. Millionen Fahrgäste sind jeden Tag mit uns unterwegs und wir transportieren enorme Gütermengen – deutschlandweit sowie im angrenzenden Europa. Zu oft enttäuschen wir auch. Deshalb arbeiten wir mit Hochdruck an einer besseren Bahn. Dafür brauchen wir Power und dich! Wir sind eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Jedes Jahr suchen wir rund 5.000 Auszubildende in 50 verschiedenen Ausbildungsberufen, die gemeinsam mit uns die Bahn Tag für Tag ein Stück besser machen wollen. Steig ein: Wir bieten dir attraktive Benefits, eine feste Ansprechperson sowie ein großartiges Team an deiner Seite. Und nach erfolgreicher Ausbildung hast du beste Übernahmechancen!
Die Zugverkehrssteuerung ist ein unverzichtbarer Teil im Eisenbahnverkehr. Hier sorgen Sie dafür, dass unsere Fahrgäste sicher und pünktlich an ihr Ziel gelangen.
Zum 1. August suchen wir Sie für die 3‑jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Großkorbetha oder Merseburg. Die Berufsschule befindet sich in der Edisonstraße in Schkeuditz (bei Leipzig). Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, unterstützen wir Sie bei längeren Anreisewegen (zum Beispiel finanziell).
Für diese Ausbildung erwartet Sie im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfahren Sie alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.