Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)

Katharina Kasper ViaSalus; Leverkusen; Vor Ort; EUR 17.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Caritas Vergütung inkl. Weihnachts

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterentwicklung

Kantine

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Katharina Kasper ViaSalus in Leverkusen bietet eine Ausbildung zum Pflegefachmann / Pflegefachfrau an. Starte am Standort Leverkusen in einem modernen Umfeld mit persönlicher Begleitung durch ein engagiertes Team.

Ausbildungsstart: 1. April oder 1. Oktober 2027. Die Vergütung erfolgt nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage, gute Übernahmechancen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Interesse an medizinischen und pflegerischen Themen.
• Bereitschaft zum Schichtdienst – rund um die Uhr.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachweis Masernschutzimpfung (Pflicht im Gesundheitswesen).
• Nachweis über Unterweisung gemäß Infektionsschutzgesetz §43.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten.
• Unterstützung bei medizinischen Maßnahmen und ärztlichen Anordnungen.
• Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Pflegeplanung, Organisation, Durchführung und Dokumentation.
• Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Patientinnen und Patienten.
• Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Pflegestandards.
• Teamarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.

Kenntnisse

Interesse an Medizin

Teamfähigkeit

Bereitschaft zum Schichtdienst

Ausbildung

Realschulabschluss oder gleichwertig

Jobbeschreibung

• 1.500 - 1.650 EUR

• Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen
• 51379 Leverkusen, An St. Remigius 26
• Vollzeit
• 1.500 - 1.650 EUR

Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)

Starte in deine Zukunft im Gesundheitswesen mit einer Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m|w|d) an unserem Standort in Leverkusen.

Ausbildungsstart: 1. April oder 1. Oktober 2027.

Was Sie erwarten dürfen

• Attraktiver Ausbildungsvertrag in einem modernen, mitarbeiterorientierten Krankenhaus
• Faire Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld & Altersvorsorge (KZVK) & Zulagen
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Sehr gute Übernahmechancen & vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierter Ausbildungsplan & persönliche Begleitung durch ein engagiertes Team
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Technik
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterevents & positive Arbeitsatmosphäre
• Vergünstigte Krankenzusatzversicherung & exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
• Leckeres, vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine

Ihre Kernaufgaben

• Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersgruppen mit unterschiedlichen Gesundheitszuständen
• Unterstützung bei medizinischen Maßnahmen und Durchführung ärztlicher Anordnungen
• Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erhebung des Pflegebedarfs sowie Planung, Organisation, Durchführung und lückenlose Dokumentation der Pflegeleistungen
• Förderung der Selbstständigkeit sowie Erhaltung und Verbesserung der Lebensqualität der Patient/innen
• Einhaltung und Umsetzung von Hygiene-, Qualitäts- und Pflegestandards gemäß aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Teamarbeit und enge Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen im Gesundheitswesen

Was Sie mitbringen

• Einen mittleren Schulabschluss (Realschulabschluss) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss
• Interesse an medizinischen und pflegerischen Themen sowie die Bereitschaft zur fachlichen WeiterentwicklungBereitschaft zum Schichtdienst – für eine bedarfsgerechte Betreuung rund um die Uhr
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Patient/innen und im Team
• Nachweis einer Masernschutzimpfung (gesetzlich vorgeschrieben für Beschäftigte im Gesundheitswesen)
• Nachweis über eine Unterweisung gemäß
• 43 Infektionsschutzgesetz

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Zeugnisse der allgemeinbildenden Schule
• Geburtsurkunde
• Ggf. Nachweise über bisherige oder aktuelle Berufstätigkeiten
• Ggf. Nachweise über absolvierte Praktika

Kooperationsschulen:

Katholisches Bildungszentrum Haan GmbH (KBZ) – www.kbz-haan.de Ausbildungsbeginn: 01.06. oder 01.10. jedes Jahres Evangelische Pflegeakademie „Hasensprungmühle“ – Leichlingen www.rg-diakonie.de/aus-und-weiterbildung/unsere-standorte/leichlingen Ausbildungsbeginn: 01.04. oder 01.10. jedes Jahres

Kontakt

• Grazyna Waloszczyk
• Stellv. Pflegedirektion
• 02171 409 52578