Ausbildung Pflegefachmann m/w/d

Sana Klinikum Hof; Alsenberg; Vor Ort; EUR 202.000 - 220.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sana Tarifvertrag A-TV

Schnupperpraktikum

Jahressonderzahlung

38,5 Stunden-Woche

30 Tage Jahresurlaub

Fitnessangebot

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Das Sana Klinikum Hof bildet in einer dreijährigen Vollzeit-Ausbildung im Pflegebereich aus, Start 01.09.2027 in Kooperation mit dem Bildungszentrum Hof. Die Vergütung erfolgt nach dem Sana-Konzerntarifvertrag A-TV mit 1. Jahr ca. 1.510 €, 2. Jahr ca.

1.569 €, 3. Jahr ca. 1.640 € brutto monatlich. Es gibt ein Schnupperpraktikum, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzlich profitieren Auszubildende von einem bezuschussten Fitnessangebot sowie Mitarbeiterrabatten.

Qualifikationen

• Voraussetzung: gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs (ärztliches Attest)
• Gute Deutschkenntnisse nach Schulabschluss bzw. Nachweis B2
• Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Unterstützung bei der Körperpflege, Prophylaxen und deren Dokumentation
• Mitwirkung bei der Assistenz ärztlicher Untersuchungen sowie Vorbereitung von Diagnosen und Therapien
• Beobachtung und Überwachung der Patienten, Wahrnehmung körperlicher, seelischer und sozialer Veränderungen
• Ausbildung in Kinderkrankenpflege im ersten Ausbildungsjahr möglich
• Arbeit im interdisziplinären Team und mit anderen Berufsgruppen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Sorgfalt

Verantwortungsbewusstsein

Gute Deutschkenntnisse

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Realschulabschluss oder Mittelschulabschluss + mind. 2 Jahre Berufsausbildung oder mind. 1 Jahr Assistenzberuf (z.B. Pflegefachhelfer)

Jobbeschreibung

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.

Deine Vorteile

• Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2027 in Vollzeit, in Kooperation mit dem Hochfränkischen Bildungszentrum in Hof
• Monatliche Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag A-TV mit brutto im 1. Jahr 1.510,51 €, im 2. Jahr 1.568,95 € und im 3. Jahr 1.639,52 €
• Schnupperpraktikum zum Kennenlernen am Sana Klinikum Hof GmbH
• Jahressonderzahlung
• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub
• Bezuschusstes Fitnessangebot sowie diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Körperpflege, Durchführung der Prophylaxen und deren Dokumentation
• Mitwirkung bei der Assistenz von ärztlichen Untersuchungen sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Diagnosen und Therapien
• Beobachtung und Überwachung der Patienten und Wahrnehmung von körperlichen, seelischen und sozialen Veränderungen
• Vertiefung in der Ausbildung Kinderkrankenpflege ist in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin des Sana Klinikum Hof bereits im 1. Ausbildungslehrjahr möglich
• Arbeit in einem interdisziplinären Team und mit anderen Berufsgruppen Hand in Hand
• Absolvierung der dreijährigen Ausbildung nach den Richtlinien des Pflegeberufegesetzes, Aufteilung in theoretische und praktische Arbeitsblöcke

Dein Profil

• Guter Realschulabschluss oder alternativ Mittelschulabschluss und eine mind. zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder den Abschluss in einem mind. einjährigen Assistenzberuf (z.B. Pflegefachhelfer)
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen Attests
• Gute Deutschkenntnisse (deutscher Schulabschuss, alternativ Nachweis B2-Niveau)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeglichenes soziales Wesen
• Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht berücksichtigt werden und keine Rücksendung erfolgen kann.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.