Ausbildung Pflegefachkraft (gn*) Jahr 2027

Universitätsklinikum Münster; Münster; Vor Ort; EUR 15.408 - 17.331; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Urlaubstage

Moderne Klassenräume

Digitale Lernangebote

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Münster bietet eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, beginnend am 01. April, 01. August und 01. Oktober. In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden erwartet Sie eine tarifgebundene Vergütung, die sich nach dem Ausbildungsjahr richtet.

Während der drei Jahre erhalten die Auszubildenden individuelle Betreuung, spannende Einsätze und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem dualen Studiengang. Bewerber sollten eine hohe Motivation sowie Teamfähigkeit mitbringen.

Qualifikationen

• Gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf.
• Mindestens 17 Jahre alt zum Ausbildungsbeginn.
• Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Pflege von Menschen in unterschiedlichen Einrichtungstypen.
• Erlernen von Kompetenzen zur Unterstützung der Selbstständigkeit.
• Berücksichtigung der Lebenssituation der Pflegeempfänger.

Kenntnisse

Hohe Motivation

Interesse an Pflege

Teamorientierung

Eigenverantwortung

Ausbildung

Mittlerer Schulabschluss

Jobbeschreibung

Kennziffer: 12259

Start zum 01. April, 01. August und 01. Oktober | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Tarifgebundene Vergütung nach Ausbildungsjahr (1.380,70€ / 1.446,70€ / 1.553,00€) | Schule für Pflegeberufe | Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

In Deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft profitierst Du von individueller Betreuung, attraktiven Rahmenbedingungen und vielen Möglichkeiten, zu wachsen und Dich einzubringen. Optional besteht neben der Ausbildung die Aufnahme eines dualen Studiengangs Pflege B.Sc. an der FH‑Münster. Gemeinsam wollen wir erfolgreich in die Zukunft starten – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Du pflegst Menschen aller Altersgruppen in Krankenhäusern, Langzeitpflegeeinrichtungen oder ambulanten Einrichtungen
• Du erlernst vielfältige Kompetenzen, um Menschen mit unterschiedlichem Pflegebedarf angemessen zu begegnen
• Du berücksichtigst die individuelle Lebenssituation der Pflegeempfänger*innen
• Du richtest dein Pflegehandeln auf die Unterstützung der Selbstständigkeit der Pflegeempfänger*innen

Anforderungen

• Hohe Motivation und Interesse daran, Pflegeempfänger*innen und ihre Angehörigen durch Phasen mit Unterstützungsbedarf professionell zu begleiten
• Neugierde auf die Vielfältigkeit des Pflegeberufs
• Teamorientiertes Handeln im Pflegeteam sowie interprofessionell mit anderen Berufsgruppen
• Eigenverantwortung für den eigenen Lernprozess und die persönliche Kompetenzentwicklung
• Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln
• Gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf
• Mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss aus dem Ausland
• Mit Beginn der Ausbildung ein Mindestalter von 17 Jahren
• Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau

Wir Bieten

• Vertiefungen gemäß Pflegeberufegesetz (Stationäre Akutpflege oder pädiatrische Versorgung)
• Verschiedene Fach- / oder Spezialbereiche des Klinikums
• Praxiseinsätze im Langzeit-/ambulanten Bereich bei externen Kooperationspartner*innen
• Lern‑/Begleitung in Praxiseinsätzen durch Praxisanleitende und Pflegende
• Digitale Planung von Praxisanleitungen
• Simulation und Skill‑Trainings im Trainingszentrum mit Schauspieler*innen
• IpUK - interprofessionelles Unterrichtskonzept (mit Studierenden der Medizin)
• Lernen in interprofessionellen Settings mit Auszubildenden aus anderen Gesundheitsberufen
• Möglichkeit eines selbstorganisierten Auslandsaufenthaltes
• Hospitationstage innerhalb des UKM im dritten Ausbildungsjahr
• Kompetenzorientierter Unterricht basierend auf einem modularen Curriculum
• Innovative Lehr‑ und Lernmethoden
• Digitale Lernangebote sowie Lernplattform „Moodle“
• Zugang im multimedialen Konzept CNE (Certified‑Nursing‑Education) des Thieme Verlags
• Modern ausgestattete Klassenräume
• Begleitung und Unterstützung durch Bezugslehrende (Lernentwicklungsgespräche)
• 32 Urlaubstage + 1 Zusatztag für Schichtdienst im zweiten und dritten Jahr

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E‑Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Universitätsklinikum Münster
Albert‑Schweitzer‑Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de