Ausbildung Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Klinikum Westmünsterland; Ahaus; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Interne Mentoren während der gesamtenа

Digitale Pflichtfortbildungen über Web

Mitarbeiterapp KLUB

Vergütung nach AVR-Caritas

Job summary

Klinikum Westmünsterland bietet eine hochwertige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). Die Ausbildung beginnt in der Patientenverwaltung an den Standorten und wechselt danach in zentrale Dienste in Ramsdorf und Ahaus.

Du lernst alle Verwaltungsabteilungen kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst von internen Mentoren begleitet. Die Vergütung erfolgt nach AVR-Caritas; Gesundheits- und Sozialleistungen runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abschluss der Schule (Fach-Abitur, Höhere Handelsschule oder Realschulabschluss)
• Gültiger Führerschein zu Ausbildungsbeginn
• Gute Mathematikkenntnisse und sicherer Umgang mit Deutsch/Grammatik

Responsibilities

• Du lernst alle Verwaltungsabteilungen [Zentrale Dienste] kennen und wirst zielgerichtet eingearbeitet.
• Nach ausreichender Einarbeitung erhältst Du Deine eigenen Aufgabenbereiche.

Skills

Organisationstalent

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Education

Fach-Abitur / Höhere Handelsschule / Realschulabschluss

Job description

Experte im Managementsystem Krankenhaus!

Eine Ausbildung bei uns qualifiziert Dich zu einem Experten (m/w/d) im Managementsystem Krankenhaus! Die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) erfolgt zu Beginn in der Patientenverwaltung der einzelnen Krankenhausstandorte (ca. 6 Monate) und im Anschluss in den Zentralen Diensten in Ramsdorf (ca. 6 Monate) und in Ahaus. Zu unseren Zentralen Diensten gehören die Patientenverwaltung, der Zentraleinkauf, die Unternehmenskommunikation, das Qualitätsmanagement, die Finanzbuchhaltung und die Personalabteilung.

Was wir bieten

• Ein guter Start: Strukturierte Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums und konzeptionelles Onboarding für neue Mitarbeitende.
• Entwicklung und Weiterbildung: Eine qualifizierende und umfassende Ausbildung sowie eine qualifizierte Betreuung während der gesamten Ausbildungsdauer durch interne Mentoren (m/w/d). Digitale Pflichtfortbildungen über WebTV.
• Modern vernetzt: Unsere Mitarbeitenden-App KLUB unterstützt dich mit wichtigen Informationen und Angeboten für Deinen Arbeitsalltag.
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die KZVK mit einem Arbeitgeberanteil von über 5 %.
• Gesundheit im Fokus: Gesundheitsförderung (Betriebssport, Entspannung und Resilienz), medizinische Unterstützung (vergünstigte Notfalltermine in unseren Gesundheitszentren), psychosoziale Begleitung, Stärkung in herausfordernden Situationen (kollegiale Krisenintervention sowie Angebote zur Gewaltprävention)
• Mobilität und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterparkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze sowie eine finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an den Angeboten unserer Gesundheitszentren. Zusätzlich profitierst Du von attraktiven Vergünstigungen Corporate Benefits (z. B. Sky, Adidas), Lokalerie (z. B. Restaurants, örtliche Einkäufe) und Tickets for Good. Weitere Benefits findest Du hier.

Du bringst mit

• einen Abschluss der Höheren Handelsschule, (Fach-)Abitur oder einen qualifizierenden Realschulabschluss
• einen gültigen Führerschein zu Ausbildungsbeginn
• gute mathematische Kenntnisse sowie sehr sicherer Umgang mit deutscher Grammatik und Rechtschreibung

Deine Aufgaben

• Du lernst alle Verwaltungsabteilungen [Zentrale Dienste] und deren Aufgaben während der 3-jährigen Ausbildung detailliert kennen und wirst zielgerichtet in die jeweiligen Aufgabenbereiche eingearbeitet.
• Du erhältst nach ausreichender Einarbeitung Deine eigenen Aufgabenbereiche.

Was willst Du morgen sein?

Ausbildung und dann Endstation? NEIN DANKE! Nach der Ausbildung kannst Du dich auf vielfältige Weise weiterqualifizieren. Wenn Du zielstrebig bist, können wir Dir Möglichkeiten der Weiterbildung in verschiedenen Bereichen aufzeigen.

Größter Gesundheitsversorger der Region

• 4 Krankenhausstandorte
• mehr als 60.000 Patienten (m/w/d) pro Jahr
• mehr als 6.000 Mitarbeitende
• mehr als 50 medizinische Fachbereiche
• 1.485 Planbetten