Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)

St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH; Filz; On-site; EUR 15,131 - 18,124; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Ausbildungsvergütung AVR‑C

Mindestens 30 Tage Urlaub

Altersversorgung/Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Prämien für erfolgreiche Anwerbung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH sucht Auszubildende zur Heilerziehungspflegerin bzw. zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Start 01.08.2027 in Ulmen. Das dreijährige Ausbildungsfeld umfasst zwei Tage Berufsschule pro Woche, Praxisanleitung und eine tarifliche Vergütung gemäß AVR-Caritas.

Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld an mehreren Standorten, ein starkes Team sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Jahressonderzahlung.

Qualifications

• Qualifizierter Sekundarabschluss I oder gleichwertig plus Abschluss der höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz.
• Eine mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich.
• Eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit oder Erfahrung in der Familienpflege.

Responsibilities

• Du begleitest Menschen mit Beeinträchtigungen durch ihren Alltag und unterstützt sie zu mehr Selbstständigkeit.
• Du erkennst individuelle Bedürfnisse, arbeitest pädagogisch und pflegerisch im Team mit.
• Du förderst Fähigkeiten und gestaltest abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten.

Skills

Teamfähigkeit

Motivation zur Zusammenarbeit im Team

Education

Sekundarabschluss I

Abschluss Höhere Berufsfachschule Sozialassistenz

Zweijährige Ausbildung (z. B. Hauswirtschaft)

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit

Dreijährige Erfahrung in Familienhaushalt/Pflege

Job description

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d) – Start am 01.08.2027 – Vollzeit – Ulmen

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland‑Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel‑Wittlich, Cochem‑Zell und Mayen‑Koblenz.

Dein Profil

• Freude und Einsatzbereitschaft bei der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen
• Motivation zur Wissenserweiterung und Zusammenarbeit in einem Team
• Qualifizierter Sekundarabschluss I oder gleichwertig anerkannter Abschluss und Abschluss der höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz
• Eine mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. höhere Berufsfachschule für Hauswirtschaft oder eine dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz der Handwerksordnung)
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit einschlägiger Tätigkeit (min. 4 Monate)
• Eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit
• Eine mindestens dreijährige Erfahrung, einen Familienhaushalt mit mindestens einem Kind oder einem zu pflegenden Angehörigen geführt zu haben

Deine Aufgaben

• Du begleitest Menschen mit Beeinträchtigungen durch ihren Alltag, stehst ihnen unterstützend zur Seite und ermöglichst ihnen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben
• Egal ob pädagogische oder pflegerische Aufgaben – du erkennst individuelle Bedürfnisse und packst in unserem engagierten Team mit an
• Durch die Förderung individueller Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen und die Gestaltung abwechslungsreicher Freizeitaktivitäten schaffst du besondere Erlebnisse

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld an unterschiedlichen Standorten
• Ein dreijähriges Ausbildungsfeld bei dem du an zwei Tagen in der Woche eine Berufsbildende Schule besuchst
• Kompetente Praxisanleitung und Begleitung
• Eine tarifliche Ausbildungsvergütung gemäß AVR-Caritas (diese beginnt im 1. Ausbildungsjahr mit 1.490,69 €)
• Eine attraktive Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender