Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) zum 01.08.2027

SCHULZ Systemtechnik GmbH; Wallenhorst; Sur place; EUR 8 900 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paten-System

Familiäres Betriebsklima

Azubi-Tage Netzwerktreffen

Schulz-Rente

Gutscheinkarte 40€ monatlich zum Einko

Résumé du poste

SCHULZ Systemtechnik GmbH in Wallenhorst bietet eine Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) ab 01.08.2027. Du lernst Beleuchtungsanlagen, Steuerungs- und Regelungstechnik kennen und arbeitest an Projekten in der Industrieautomation und Energietechnik.

Wir setzen auf Teamarbeit, eine familiäre Atmosphäre, Patensysteme und umfassende Unterstützung von Ausbildern. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre mit Einsatz in Wallenhorst, Kundenbauvorhaben und Berufsschule

Qualifications

• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind Grundvoraussetzungen.
• Mathe und Physik gehören zu deinen Lieblingsfächern oder fallen dir leicht.
• Sorgfältiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest gern im Team und bringst Engagement mit.

Responsabilités

• Lernst, wie Beleuchtungsanlagen installiert werden.
• Lernst die Grundlagen der Sicherheitstechnik kennen.
• Lernst die Programmierung elektronischer Steuerungen.
• Machst dich mit Automatisierung von Anlagen vertraut.

Connaissances

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Mathe

Physik

Teamfähigkeit

Description du poste

Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) zum 01.08.2027

Auszubildende:r / Wallenhorst bei Osnabrück

Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.

An unserem modernen Standort in Wallenhorst sind wir mit gut 100 Kollegen und Kolleginnen erfolgreicher Partner unserer Kunden, die insbesondere in den Bereichen Industrieautomation und Energietechnik angesiedelt sind.

Wir legen viel Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Arbeitsklima. Werde auch Du Teil der SCHULZ-Familie!

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

• Die Ausbildung erfolgt
  • im Ausbildungsbetrieb in Wallenhorst
  • auf den Baustellen unserer Kunden
  • und in der Berufsschule BBS Brinkstraße in Osnabrück
• Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre

Das ist DEINE Ausbildung, wenn…

• …du technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringst
• …Mathe und Physik zu deinen Lieblingsfächern gehören oder dir leichtfallen
• …sorgfältiges Arbeiten für dich selbstverständlich ist
• …du Spaß an der Arbeit im Team hast

Du LERNST bei uns...

• ...wie man Beleuchtungsanlagen sowie elektronische Steuer- und Regelsysteme installiert
• ...die Grundlagen der Sicherheitstechnik
• ...alles zum Thema Brandmeldetechnik
• ...wie elektrische Anlagen und Maschinen automatisiert werden
• …wie die Programmierung von elektronischen Steuerungen funktioniert

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir

• Betreuung: wir sind für dich da, ob Einführungstage zu Beginn deiner Ausbildung, ein Patensystem, um dir den Einstieg zu erleichtern, oder Ausbilder/innen, die während der Ausbildung immer ein offenes Ohr für Dich haben
• Familie: wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima
• Vernetzung: auf den Azubi-Tagen hast du die Möglichkeit, auch die anderen Auszubildenden der verschiedenen SCHULZ Standorte kennenzulernen
• Unterstützung: von regelmäßigen Abteilungswechseln und Feedbackgesprächen über Schulungen und Nachhilfemöglichkeiten bis hin zu Prüfungsvorbereitung und für unsere Elektroniker einen Werkzeugkoffer, der deine Augen strahlen lässt;)
• Spaß: bei uns gibt es attraktive Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Beach Party, Firmenlauf etc.
• Soziales: umfangreiche soziale Leistungen, wie die SCHULZ-Rente oder die SCHULZ-Gutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 40€ zum Einkaufen und/oder Tanken, runden das Paket ab

Mittendrin statt nur dabei

Im Landkreis Osnabrück schlägt das wirtschaftliche „Herz des Nordwestens“, bietet doch die zentrale Lage zwischen den Ballungsräumen Ruhrgebiet und Hamburg große Potenziale.

Ein breiter Branchenmix und vor allem ein solider Mittelstand bieten sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer:innen optimale Bedingungen. Hier sind Unternehmen wahrlich mittendrin. So wie wir mit unserem Standort in Wallenhorst. Zwischen Wiehengebirge und Teutoburger Wald, direkt an der A1, A30 und B68 und nur einen Steinwurf entfernt von Osnabrück, lässt es sich hier nicht nur gut arbeiten, sondern auch entspannt wohnen.

Bewerbungsprozess

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Dein Start bei uns – Onboarding

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Arbeiten beiSCHULZ

Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.