Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Miele sucht ab 2027-09-01 Auszubildende(r) zum/zur Industrie-Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in (Ausbildung in der technischen Instandhaltung). Du montierst Bauteile, setzt Baugruppen zusammen und bringst Systeme zum Laufen, lernst Programme und Tools zur Prüfung der Steuerung kennen.
Du bringst Interesse an Mathematik und Physik mit, hast Teamgeist, Lernbereitschaft und solides handwerkliches Geschick, und arbeitest eng mit Produktion, Instandhaltung und Kundinnen und Kunden zusammen.
Mechanik, Elektronik und Programmierung greifen im Alltag eng ineinander – genau das lernst du Schritt für Schritt kennen. Du montierst einzelne Bauteile und Baugruppen und setzt daraus komplette, funktionierende Systeme zusammen. Außerdem lernst du, Maschinen in Betrieb zu nehmen und dabei genau nach technischen Vorgaben zu arbeiten. Du nutzt unterschiedliche Tools und Software zur Prüfung der Steuerung, damit alles zuverlässig läuft. Wenn etwas einmal nicht funktioniert, gehst du auf Fehlersuche und behebst die Ursache. Wartung, Instandhaltung und Kontrolle von Anlagen gehören ebenso dazu wie das Arbeiten mit pneumatischen, elektropneumatischen und hydraulischen Steuerungen. So entwickelst du nach und nach ein technisches Verständnis für alles, was du später im Beruf jeden Tag brauchst. Nach deiner Ausbildung… kannst du in technischen Fachbereichen wie Instandhaltung arbeiten setzt du einzelne Teile zu Baugruppen zusammen, richtest Maschinen ein und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft kannst du auch bei der Montage oder Reparatur unserer Produkte direkt bei Kundinnen und Kunden im Einsatz sein nutzt du Computerprogramme und digitale Tools, damit unsere Maschinen und Systeme zuverlässig funktionieren entwickelst du dein technisches Wissen weiter und bist vielseitig einsetzbar
Startdatum: 2027-09-01
For more than 125 years, Miele has been a family‑owned, family‑run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family‑run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run‑of‑the‑mill service or short‑sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.